技術職｜正社員, 契約社員 NEW

仕事内容

金属化学品事業部において、研究員は約20名在籍しており、製品の設計・開発・評価を行っていただきます。

■業務の特徴: 新規製品開発の流れとしてはまず、営業担当からお客様の要望をヒアリングし、それをもとに製品の設計から評価を実施していただきます。なお、ビーカーサイズの試作品開発 から、クライアントとの打ち合わせを重ね、生産体制の構築まで一連の工程に携わっていただきます。 ※基本となるテーマでの研究を常時進めていくと共に、クライアントから寄せられる依頼に随時応えていきます。

■金属化学品部門の特徴:
半導体用ウェーハ加工薬剤、銅線や鉄線製造時の加工薬剤では国内トップクラスのシェアを誇ります。また、電子材料関連、自動車関連等、幅広い分野で使用されており、更に新分野への参入(SDGsに対応する水処理ビジネス)、展開を進めております。
現在は約20名の研究員が在籍しております。

■当社の魅力:
・居心地の良い社風・風通しがよく積極的に意見を言える環境です。また、それぞれが会社、製品、仲間に誇りを持っており、温かい社風です。
・扱う製品の広さ...当社では大きく分けて3つの分野で多数の製品を世に送り出しています。そのため、同じ製品を開発し続けるだけでなく、幅広い経験を積むことができます。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】※上記月給には各種手当が含まれていません
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します
■交通費全額支給
■家族手当（扶養1人10,000円　上限3人まで）
■時間外手当
■出張手当
■昇給：年1回（4月）
2025年度 労働組合員の平均実績10,000円
■賞与：年2回（6月、11月）
　2024年度 労働組合員の平均実績 5.68ヶ月／171万円
（6月：2.09ヶ月、11月：3.59ヶ月）
■年収例：25歳…460万円、30歳…500万円、35歳…840万円、40歳…870万円｜【福利厚生】■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金制度（確定給付企業年金）
■退職金制度
■インセンティブ制度
■社員持ち株制度
■永年勤続表彰制度（10年、20年、30年）
■制服貸与
■社員食堂（奈良）
■自動車、バイク通勤可
■社員旅行（実績：沖縄、ハワイ、台湾、シンガポール、オーストラリア）
■クラブ活動（野球部）
■子育て支援
■療養制度
■健康診断受診費用補助
■自己啓発支援制度（通信教育、Eラーニング、通学・通信講座、資格試験）
■誕生日プレゼント
■クリスマスケーキ

受動喫煙対策：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

応募条件

選考プロセス

一次面接（web）、二次面接（対面）、最終面接 （対面）

一次面接通過後、web適性検査をご案内します