技術職｜正社員 NEW

仕事内容

【仕事概要】
営業担当が契約した現場に対し、工程の作成、工事をする職人や現場で使う材料の手配、工事前や工事中のトラブルへの対応、工事現場の品質の確認を行う仕事です。

【仕事詳細】

営業担当が現場調査を行ったお家に対し、職人への工事代金を設定して見積に反映してもらいます。
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成約した現場の工程表を組みます。また現場が空いている職人や直近で入ることのできる職人に、現場の案内をします。また、現場で使用する材料の発注を行います。
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工事中は基本的に営業担当と職人がお施主様の対応を行います。
何か現場で問題が起きた場合には、現場スタッフが駆けつけ、対応などをします。
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工事が終盤に差し掛かると、足場の解体前に工事の最終チェックを行い、お施主様にご報告します。その後職人が足場を解体し、工事はすべて終了となります。

【商材・サービス】
商材・サービスはリフォームの元請けから施工、アフターケアとなります。
手抜き工事や不良施工が多いこの業界の中で、弊社は創業当初から優良施工をうたっており、お客様から信頼をいただいております。

【主な顧客】
＜新規＞
・リフォームの勉強会に来ていただく
・営業による飛び込み営業からの発客
・弊社で工事された方からのご紹介
＜OB＞
・以前弊社でご契約や工事、または診断を行った方

【とある1日の流れ】
9:00　出社、朝礼
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9:30　工事中の職人へ確認の電話
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10:30〜11:00　工事中の現場で足場解体前の検査
検査：足場が解体してしまうと、建物上部の手直しができないため、その前に工事の品質の確認を行います。
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12:00　ランチ、その後移動
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13:30〜14:00　足場解体前の検査
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15:00～18:00　帰社後、新たに工程表の作成、営業や職人から現場の状況の確認のヒアリング、書類の作成
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18:00〜　退社

【入社後の流れ】
屋根や外壁の種類などの商品知識や、業務の流れ、接客マナーなど、入社後一からお教えしますので、ご安心ください！社会人経験のない方や、業界・職種未経験の方も、基本からお伝えし、育てていく風土が培われています。

例えば……
「1回で覚えられないかも……」
「パソコンが苦手なんです」
そんな不安があったとしたら、何度でもお教えしますし、タイピングから一緒にやります。チームで、仲間で一緒に達成していくという雰囲気があるため、安心できる環境です。

【キャリアステップ】
・経験者：入社から2年目で主任、3年目で課長、8年目で次長
・未経験社員：入社から2年で副主任、4年で課長

入社2年目以降に副主任、3年目に主任に就任する方が多いです。
※弊社は完全に個人の成績や人間性で昇格していきます。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】月給268,000～500,000円(固定残業代含む)
※経験・スキルに応じ、規定により優遇いたします

▼社員の年収例
年収600万円/33歳/入社8年/月給500,000円
年収400万円/24歳/入社3年/月給330,000円
年収325万円/20歳/入社1年/月給268,000円

昇給回数：年1回
役職手当あり｜【福利厚生】各種社会保険完備
健康診断
養老保険
業務災害保険
交通費全額支給（電車賃のほか、役職が上がると社用車での通勤が可能ですが、その燃料費も支給）
社用車の燃料費、高速道路料金も全額支給
役職手当
資格取得支援制度
研修制度
表彰制度
社員紹介制度
制服貸与
社内イベント多数（表彰式、ユニークな会議「笑ってはいけない社員総会」）
達成イベント（ビールかけ祭り、社員旅行）
社員寮あり（入寮条件あり）
社員割引制度（外装リフォーム）
ウォーターサーバー完備

受動喫煙対策：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

応募条件

選考プロセス

書類選考→一次面接→最終面接