技術職｜正社員 NEW

仕事内容

工場や倉庫のリニューアルや新設に特化した意匠設計業務をお任せします。
　
◆案件の特徴
◇100％元請案件のみ
　└施主との直取引
◇日本の技術を支える
「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社。
　案件の多くが様々なものづくり企業・食品会社・
　物流企業などが持つ工場や倉庫等の
　新築・改修・建て替え・耐震補強となります。
（オフィスビルなどもあり）
　幅広く多様な案件があるため
　新鮮な気持ちでチャレンジできる環境です！
◇営業・設計・施工担当のチーム制
　クライアント企業と直接やりとりを行い、
　上流から下流まで手掛けることができます。
　実際に使用する人の声を聞きながら、
　個々の工場のニーズに細やかに寄り添った
　本当の意味で良いものを提供し、
　喜んでいただく醍醐味があります。
　
◆業務詳細
・顧客へのヒアリング
　└建築、リニューアルに関するニーズ確認
　※営業担当とお客様を訪問します。
・企画・デザイン提案
　└伺ったニーズに基づき行います。
・各種申請業務
　└建築確認申請など
　※法令に基づき行政へ必要書類の申請を実施
・実施設計・監理
　└顧客ニーズに沿った詳細設計図の作成
　└着工～完了までの工事監理
・その他
　└社内関係各所（営業担当者／施工担当者）との打ち合わせ　など
　　
◆独自技術による競合優位性
工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」
といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、
同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。
当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、
工場の操業を止めることなく工事を可能とする
「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。
　
また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、
企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。
クライアントの持つ工場によって
「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」
といったことも変わってきますので、
各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。
こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは
高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、
物流企業、建築会社などなど、
多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】＜給与補足＞
・月給23万9060円～45万円（一律手当を含む）
・基本給20万円～40万円
・固定残業手当／月:3万9060円〜・30時間分含む
※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過した場合は別途支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜その他＞
◆賞与：年2回（3月、9月）
◆昇給：年1回（4月）
◆役職手当
◆技術手当
◆資格手当
｜【福利厚生】・社会保険完備
　└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・家族手当
・役職手当
・技術手当
・資格手当
・退職金制度
・確定拠出年金(401K)
・帰省（親孝行）手当
・その他
　└クリスマス手当・おもち代など
・ノー残業デー制度（好きな曜日で設定可）
　
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当有
　　└1級建築士：月30,000円
　　└2級建築士：月20,000円
　　└両方お持ちの方は、月50,000円
・資格支援制度
　└報奨金制度有
　　└1級建築士合格：報奨金　10万円
・試験前休暇制度

受動喫煙対策：禁煙

応募条件

選考プロセス

書類選考→面接→内定