ITエンジニア｜正社員 NEW

仕事内容

▼以下、【豊洲案件】
信用事業システムの設計・開発・試験、および開発にかかる業務・要員管理をご担当いただきます。

【具体的には】
・勘定系機能開発案件にかかる、要件・仕様調整
・勘定系機能開発案件にかかる、設計～製造～試験対応（COBOL 開発／メインフレームメイン）
・勘定系機能開発案件にかかる、チームメンバの進捗・作業管理、および要員管理
・勘定系機能開発案件の商用リリース後の、維持・保守対応
・その他、システム更改にかかる移行／試験推進、プロジェクト内の管理業務など複数業務あり

【開発環境】
・言語／プロトコル：VBA, COBOL
・OS／サーバー：富士通汎用機
・ミドルウェア：Interstage
・DBMS：Db2

【案件の特徴／魅力】
大規模信用事業の共同システムにおける金融業務の知識と開発プロセスの習得・習熟が可能であり、
10名規模のチーム組成の中でリーダとして顧客先と案件の調整等を実施できる遣り甲斐のある職務になります。
将来的にもマネージャークラスを目指す役割として活躍できます。

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▼以下、【品川案件】
COBOL で稼働する大規模基幹系システムを、Java などのオープン言語に書き換え移行していく業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・開発・試験チームが試験実施している環境保守、環境構築支援、運用サポート
・6名体制のチームのサブリーダとして作業管理、要員管理、各種調整等のマネジメント

【開発環境】
・言語／プロトコル：VBA, COBOL, C Shell, K Shell
・OS／サーバー：Linux, 富士通汎用機, 日立汎用機
・ミドルウェア：Interstage
・DBMS：Symfoware, Db2, PostgreSQL
・運用管理：Systemwalker

【案件の特徴／魅力】
大手ITベンダーの注力プロジェクトであり、金融機関の勘定系システムなど、
高い信頼性が求められるシステムをオープン化する大規模案件に携われます。
開発・試験チームとも接点が多く、試験環境の構築や技術面で学べる事が多数あります。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【賃金内訳】
月給：220,000円～330,000円

昇給 年1回（5月） 、賞与年3回（7月・12月・2月）、残業手当有

【年収例】
424万円 （大卒27歳／月給27万円）
517万円 （大卒30歳／月給33万円）｜【福利厚生】【各手当・制度補足】
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者15,000円、子4,000円
住宅手当：世帯主かつ費用負担者
寮社宅：27歳までの独身者で希望の方等諸条件有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金＋確定拠出年金制度あり

【定年】
60歳

【教育制度・資格補助補足】
OJT、資格取得補助完備
情報処理技術者資格や、MCP資格をはじめとする様々な資格について、各種手当て（合格一時金・受験料負担・資格手当（3年～5年毎月の給与に加算））制度が整備されています。

【その他補足】
財形貯蓄制度、弔慰金制度、各種団体保険、社員寮、社宅、提携保養所、社員旅行、クラブ活動、社員会活動
※東京都情報サービス産業健康保険組合加入

受動喫煙対策：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

応募条件

選考プロセス

書類選考
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1次面接（部門長）※Web面接も可能です。
↓
WEBテスト
↓
最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。