ITエンジニア｜正社員 NEW

仕事内容

■本ポジションは自社内開発案件へのアサインを優先的に行う求人となります。
■ご経験、ご志向に合わせてアサインを行います。
　面接・面談の際にご志向、ご希望をお聞かせください。
■エンド様との直契約：約40％、一次請負：40％、2次請負：20％（2022年実績）
　顧客折衝～設計フェーズの経験を積んで頂く事が可能です。
■残業月平均11時間程、有給取得率100%推奨（取得率85％）とワークライフバランスを大切にできる
■早期にマネジメントに携わることもでき、キャリアを積める
■男性の育休取得にも積極的（2024年度実績：女性の取得率100％、男性の取得率80％）

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記は神奈川、名古屋、大阪、福岡の条件でございます。
下記地域に関しては、下限金額が異なりますので、お問合せください。
・東京：390万円～
・岡山、広島、仙台：340万円～

＜モデル年収＞
・年収477万円/28歳（入社2年）：PG
・年収503万円/32歳（入社9年）：上級PG
・年収608万円/37歳（入社7年）：SE
・年収770万円/46歳（入社10年）：上級SE
・年収901万円/42歳（入社6年）：PM

昇格：年2回（4月、10月）、昇給：年1回（4月※年2回の昇格機会による昇給）、賞与：年2回（7月、12月）、交通費全額支給（支給条件あり）、残業手当、役職手当｜【福利厚生】【社員の希望から生まれた制度多数】
●時間有休制度（1時間単位で取得可能）
●エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能)
●育児支援制度（時短勤務、養育両立支援休暇）
●選択制確定拠出年金（企業型DC）
●社員相談窓口
●昇給年1回 （4⽉※半期で優秀な成績を収めた場合別途10⽉に昇給の可能性有）
●賞与年2回
●各種社会保険完備
●交通費原則全額支給※条件有
●役職⼿当
●職能⼿当
●残業⼿当
●家族手当（18歳までの被扶養者）
●慶弔手当
●住宅手当※条件有
●在宅手当
●入社時引っ越し補助金制度※条件有
●スキルアップ支援制度（教育予算有償セミナーの費用補助）
●資格⼿当（御祝一時金、受験費用の会社負担）
※継続資格手当（2024年5月から案件獲得等に関わる高度な資格に関しては、毎月の給与に上乗せする手当も開始！）例）プロジェクトマネージャー試験：2万円
●オフィスカジュアル導入

受動喫煙対策：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

応募条件

選考プロセス

書類選考
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最終面接
※選考回数、内容は変更になることもあります。