セールス・営業｜正社員 NEW

仕事内容

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★　ビジュアルでわかる　★
★　業務理解資料つき！　★
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【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー
　
売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの
管理育成をする「店舗販促リーダー（スーパーバイザー）」をお任せします。
　
具体的には…
◆ 販促業務の具体指示
◆ スタッフ勤怠管理
◆ 採用／研修育成
◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善　など
※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。
※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。
　
【業務のポイント】ーーーーーーーーーーーーー
　
契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう
育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。
　
40代以上の主婦のスタッフが多いです。
基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、
店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。
　
マネジメントにチャレンジしたい／チームで仕事がしたい方にはぴったりです。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】＜勤務時間補足＞
働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。
◆シフト勤務制（8:00or10:00出社にずらすシフト）
※業務状況に応じて部署内での調整が必要です。
◆有給休暇促進　など
　　
＜給与補足＞
■名古屋営業所勤務：月給277,500～337,500円

【内訳：277,500円の場合】
　基本給200,000円＋管理職手当72,500円＋調整手当5,000円
　（管理職手当は固定残業44.84時間分の手当てとして支給）

【内訳：337,500円の場合】
　基本給226,000円＋管理職手当96,500円＋役職手当15,000円
　（管理職手当は固定残業50.82時間分の手当てとして支給）

※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。

想定年収303万円～309万円

■モデル年収
3年目リーダー　　　　396万円
5年目マネージャー　　478万円
　　
◆昇給賞与
・昇給：年1回
・賞与：原則なし
　
◆手当
・通勤⼿当　公共交通機関6ヶ⽉定期代（上限30,000円×6ヶ⽉）を6ヶ⽉に⼀度⽀給
　※当面は次の算式により算出した金額を実費支給
　（通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数）
・時間外手当（固定残業代超過分）｜【福利厚生】◆育児休業制度（取得実績多数）
◆介護休業制度
◆永年勤続表彰（5年ごと）
◆退職⾦制度
◆各種お祝金・お見舞金制度
◆資格取得⽀援制度
◆資格取得手当
◆転勤に伴う住宅手当
◆全社員総会（毎年期末の6⽉に開催）
◆定期健康診断
◆業務用PC・iphone貸与あり
◆服装自由　※外部の方と会う場合は、「服装身だしなみ規則」に準ずる

受動喫煙対策：その他 -

応募条件

選考プロセス

書類選考
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アンケート
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一次面接+会社説明(基本はWeb、対面も可)
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適性検査
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最終面接(基本は対面、Webも可)
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　 内定
　　　　　
※上記フローは変更となる場合がございます。
※最終面接での対面面接の際は、弊社の本社(東京)へお越しいただき実施となります。
(地方勤務者で対面面接のご対応をいただく場合は新幹線、飛行機代支給)