セールス・営業｜正社員 NEW

仕事内容

製造業での就業を希望する求職者様と、
人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！

お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、
クライアントには求めている人材を提供することが必要です。

＜メインクライアント＞
自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど

＜具体的な業務内容＞
◆対クライアント
・お取引のあるクライアントへ訪問をし、
現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い
自社の人材で人手不足を解決できるよう提案

・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し
人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業

◆対求職者・スタッフ
・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、赴任、入社対応
・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡
・就業中のスタッフの勤怠管理、
モチベーションマネジメント

◆付随する事務作業
・従業員名簿作成
・寮契約、備品準備
・入社手続き、異動手続き・退社手続き
・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり）
・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力

モノを売る営業のお仕事ではなく、
双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ
売り上げをたてていくお仕事です。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】【25歳・未経験・初年度の給与例】
・月収例：260,000円（20H残業の場合）
※月給229,000円+時間外手当（1分単位で全額支給）
・年収例：3,200,000円～（月給×12ヶ月+時間外手当+賞与(初年度10万円程度)）

※年齢・勤務地により月給を決定します

賞与年3回（7月・12月、3月）
※前年実績2.5～3ヵ月分 会社・個人の業績による
昇給年1回（4月）

給与支払い日：末日締め、翌15日支払い（銀行振込）｜【福利厚生】3ヵ月間の試用期間あり(待遇変更なし)
各種手当(残業・休日)
通勤交通費(5万円まで/月))
各種保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）
昇格あり(就業規則に則る)
定年(60歳)
定年再雇用制度あり
退職金制度あり(就業規則に則る)
会社携帯貸与あり
パソコン貸与あり

受動喫煙対策：禁煙

応募条件

選考プロセス

1、書類選考
2、1次面接（WEB面接）
3、適性検査（WEB）
　 ※1次面接を通過した方のみ
4、最終面接（対面面接）
5、内定
6、入社