セールス・営業｜正社員 NEW

仕事内容

国内トップクラスのシェアを誇る人財サービス企業であなたの営業力、マネジメント力を発揮して下さい

物流業界に特化した人財サービス企業として、その専門性が高く評価され、着実に業績を伸ばす当社。大手飲料メーカーのベンダーサポートにおいては、国内トップクラスのシェアを獲得しています。コンビニエンスストアに商品が並ぶ飲料メーカー様のほとんどとお取引をいただいています。

さらに、いまや人材確保が最大の経営課題となっている物流業界全体の、当社に向けられる期待がいっそう大きく膨らむことは間違いありません。
そうした期待にお応えするべく、第二創業期と位置づけ、ここ２～３年で若手を中心とする社員を大量採用。
それに伴い、社員教育やチームの生産性を高めるマネジメントその他、社内制度やインフラを整備する必要性が高まってきました。

そこで、あなたには若いメンバーたちを管理する、組織のリーダー・マネージャーとして「新しい会社の仕組みづくり」にぜひ取り組んでいただきたいのです。
一人ひとりに大きな裁量を与える社風の中、これまで培ってきた経験・スキルを活かしながら、より大きなステージに挑む管理職。
これが、あなたの新しいミッションです。

メンバーのマネジメントや組織の整備などを中心に、人材に関するソリューションの提案をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
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理想の組織をつくる
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コンサルティング営業を行う、メンバーの採用から育成・指導までを行い、
組織を運営しながら、アットラインを成長させていくのがミッション。
大きな裁量を持ち、経営的な立場で組織のマネジメントをしていただきます。
メンバーは、1つは人材を必要とされている「企業様」、もう1つはお仕事を探されている
「スタッフ様」この2つのクライアント様の「架け橋」として、日々仕事をしています。
それぞれのフォローをしていただければと思います。
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人材と組織をゼロから育てる
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自身が採用、育成・指導を手がけたメンバーが、優秀な成績を収めるのは、
自分のこと以上に嬉しいもの。
それが1人、2人と増えて、チームワークが活性化し、アットラインの成長につながるのは
大きな喜びとやりがいになるはずです。
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チームを盛り上げるやりがい
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当社にはもちろん、営業だけではなく、総務・事務系のメンバーもおり、組織として成長したいと思っているため、営業メンバー以外ともコミュニケーションを取っていただきたいです。
より良いチームをつくっていってください。

★あなたの経験やスキルをしっかりと見極めたうえで、
最も高いパフォーマンスをあげられるポスト・ポジションに就いていただきます。
将来的には、部門を超えたマネジメントもお任せしたいと考えています。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】月給50万円以上（固定残業代・一律営業手当月1万5000円含む）
※係長以下の職位者には固定残業代（20時間）を支給
※固定残業代超過分（20時間超の残業）については、別途残業代を支給
※経験、能力により決定

賞与：年2回（5月・11月）
※賞与は年2回の支給予定となりますが、業績分配金となるため業績による
昇給：年2回
※年2回の評価により決定

■ 交通費全額支給
■ 家族手当（1人につき月5000円）
■ 資格手当｜【福利厚生】■ 社会保険等完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 研修制度
■ 定期健康診断
■ 営業用携帯電話貸与

受動喫煙対策：禁煙

応募条件

選考プロセス

【選考プロセス】
書類選考→1次面接＋適性検査→2次面接→最終面接
※遠方の候補者の場合には、1次面接はWeb面接も可能です。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

面接官：代表取締役、統括部長