ITエンジニア｜正社員, 契約社員 NEW
【経験者募集】様々な分野で活躍するシステム開発エンジニア
株式会社ワールドフェイマス
仕事内容
システム開発エンジニアとして、ソフトウェア開発の経験や知識を活かし活躍していただきます。
携わっていただく可能性の高い業務としては
・ソフトウェア要件の分析と設計
・ソフトウェアアプリケーションの開発と実装
・バグの修正とパフォーマンスの最適化
・ソフトウェアのテスト計画の策定と実施
・ユーザーインターフェースの設計と開発（フロントエンド）
・データベースの設計と管理（バックエンド）
・ソフトウェアのドキュメント作成とメンテナンス
・バージョン管理システムを使用したコードの管理（例: Git）
・アジャイル開発プロセスにおけるタスクの管理と進捗報告
・ソフトウェアのセキュリティ対策の実装
・ユーザーからのフィードバックの収集と応用
・チーム内での協力や知識共有となります。
※状況に応じて客先常駐をして頂きながら業務調整をする場合がございます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員, 契約社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 開始：09:00｜終了：18:00｜休憩：60｜残業：有り |
| 試用期間 | 試用期間：6ヶ月｜6ヶ月間 試用期間中、労働条件に変更はありません 契約社員スタートの場合も6か月間を使用期間と位置づけますが、雇用契約は3か月更新 勤務態度等問題ないこと、かつITパスポート相当の技術資格取得を条件に、入社より6ヶ月経過した時点で正社員切替対象となります。 ※試用期間中と正社員登用後に待遇の違い有 |
| 想定年収 | 396～966万円 |
| 月給 | 33～81万円 |
| 勤務地 | 宮城県, 東京都, 愛知県, 大阪府, 広島県, 福岡県 東京都：本社及び23区を中心とした首都圏のプロジェクト先 宮城県：仙台支店及び仙台市内のプロジェクト先 愛知県：名古屋市内のプロジェクト先 大阪府：大阪市内のプロジェクト先 福岡県：博多駅周辺のプロジェクト先 広島県：広島市内のプロジェクト先 |
| 転勤 | 有り |
| 休日・休暇 | 休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇 補足情報：■育児看護休暇 ■バースデー休暇 ■その他育児休業・介護休業など ■年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、最大20日分） |
待遇・福利厚生
【各種手当・条件】賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉
月給27万円～
※経験・スキル等により、決定します。
※固定残業20時間分の30,000円を含む。超過分は別途支給。
【年収例】350万円（26歳／入社3年目）｜【福利厚生】社会保険完備、資格手当、資格取得制度、退職金制度、交通費支給、健康診断
補足情報：■定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助 ■資格取得講座・資格受験料補助 ■英会話レッスン ■退職金制度あり ■交通費支給（1ヶ月分の定期代） 【諸手当】 ■残業手当（月給に応じて固定残業代あり） ■転勤手当 ■資格手当 ■社員紹介手当（友達を紹介して入社した場合、手当10万円支給）
受動喫煙対策：禁煙
応募条件
必須条件
システム開発エンジニアとして、
以下のいずれかの業務経験/知識を保有している方（3年以上ある方歓迎）
・ソフトウェア開発の経験
・フロントエンドおよびバックエンドの開発経験（例: Java、Python、C、C#、JavaScriptなど）
・ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）の理解と経験
・データベースの設計、クエリ、および管理の経験（例: SQL、NoSQL）
・ソフトウェアテストおよびデバッグのスキル
・バージョン管理システム（例: Git）の使用経験
・プロジェクトやチームでの効果的なコミュニケーション能力
・アジャイル開発方法論（例: Scrum、Kanban）の理解と経験
・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、Google Cloud Platformなど）での開発経験や一定の知識
・ソフトウェアセキュリティベストプラクティスに関する理解
・問題解決スキルとチームでの効果的なコミュニケーション能力
・継続的な学習意欲
歓迎条件
【優遇】
プロジェクト管理の経験やスキル、資格の保有（PMP、CompTIA Project+など）
選考プロセス
書類選考
↓
適正検査
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
※ 本求人への応募・職業紹介は
ライフアップジョブにて行っています。
本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業）が
職業安定法に基づき、有料職業紹介事業として
雇用企業をご紹介させていただく案件です。
（許可番号：27-ユ-304783）