ITエンジニア｜正社員 NEW

仕事内容

大手顧客企業のシステム全般の運用から設計まで、幅広く担当します。

【具体的な業務】
1. ITシステムの運用、保守
顧客のシステムに発生した障害を、技術的な介入や機器の修理によって解決します。
障害には一定のパターンがあるため、未経験の方でも手順に慣れればすぐに対応できます。

2. ITシステムの構築
顧客の求めるシステムに必要なネットワークの構築を行います。
キャリアステップを踏んだ後に着手していただくので、一人前のエンジニアへと成長できます。

3. ITシステムの設計
顧客が求める要件に対して、適切なシステムを企画・設計します。
技術力だけでなく、企画力や交渉力などのスキルも身に付きます。

≪弊社の特徴≫
95％以上の社員が未経験からインフラエンジニアのキャリアをスタート！

【研修制度の充実】
入社前に資格取得ができるインターン研修制度があることで、入社後の仕事のイメージができ、ｷﾞｬｯﾌﾟ無く納得感を持ってご入社いただけます。

【社会貢献性】
皆さんが何気なく毎日使っている通信環境を整備しているのは「インフラエンジニア」の仕事です。縁の下の力持ちとして活躍できます。

【会社の成長性】
大量採用しているなら、大量に離職しているのでは…と考える方もいると思いますが、離職率は10％以内です。
社員面談専用窓口があることで、少しでも皆さんが働きやすい環境作りを目標にしています。

【昇給制度】
対象の資格を取得ごとに月給1万円UP（最大5つ対象）、4年目以降は年間2回の賞与とは別に最大80万円の資格賞与がでる制度もあります。
自身の努力と成果が目に見えて給与UＰに反映させたい人にはおすすめです。

【説明会について】
■開催日程
毎週月曜日
毎週火曜日
毎週水曜日

■スケジュール
【月曜日】※1次選考の実施は必須となります。
15:00-15:30-説明会
15:30-15:40-休憩、アンケート回答 （2次選考の実施希望日）
15:40-16:30-座談会（面接終了まで）
15:50-16:50-1次選考（約20分）※参加人数により所要時間は左右します

【火曜日・水曜日】※1次選考の実施は必須となります。
11:00-11:30-説明会
11:30-11:40-休憩、アンケート回答 （2次選考の実施希望日）
11:40-12:30-座談会（面接終了まで）
11:50-12:50-1次選考（約20分）※参加人数により所要時間は左右します

◆服装
オフィスカジュアル（私服可）

◆持参
筆記用具のみ（履歴書不要）

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】月給：205,000円（固定手当含む）
月給制、昇給昇格随時（入社3年間は毎年15,000円ずつ昇給確約、資格取得などにより別途給与アップ）、通勤手当（上限30,000円）

【入社後~2年】配属により月給に含まれる手当が異なる。
・配属プロジェクトに夜勤業務が月に4回未満の場合
　固定残業手当：2,902円（1.5時間分）が月給に含まれる。超過した分は追加支給あり。
　固定深夜割増手当：0円（含まれない）。発生した分は支給あり。
※システム上では1.5時間の選択はできない為1時間と設定させていただいております。

・配属プロジェクトに夜勤業務が月に4回以上発生する場合
　固定残業手当：0円（含まれない）。超過した分は支給あり。
　固定深夜割増手当：2,902円（9時間分）が月給に含まれる。超過した分は追加支給あり。
｜【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当（上限30,000円）、残業手当（30分単位で全額支給）、資格取得支援制度（技術取得/資格取得のため発生した教材費、研修費、機材購入費、受験料の全額補助）、不動産仲介業者紹介制度（引越しサポート）、見舞金制度、健康診断・予防接種など全額補助、ストレスチェック、定期的な会社懇親会を開催、社員レクレーションなどの社内イベント多数、不動産仲介業者紹介制度（引越しサポート）

受動喫煙対策：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

応募条件

選考プロセス

面接回数：3回（1次、2次、最終）　
適性試験：1回（言語+非言語の適性検査）
確認テスト：1回　（ITリテラシーとNE基礎知識）→　2次選考通過連絡と共に試験範囲送付

・エントリー（書類選考なし）
↓
・説明会+1次面接
※WEB開催
↓
・2次選考（2次面接+適性試験）
※対面実施
↓
最終面接（面接＋確認テスト）
※対面実施
↓
内定