技術職｜正社員 NEW
【中途（関西エリア採用）】施工管理（未経験）
株式会社エール
仕事内容
施工管理は別名「プロジェクトマネージャー」と呼ばれ、あらゆる建設現場で欠かすことのできない存在です。
その名の通り、建設プロジェクト全体管理（マネジメント）を行う監督のポジションであり、幅広い業務を担います。
具体的には、安全性を第一に考え（安全管理）、工事が円滑に進むように予定を立て（工程管理）、作業員への指示や仕上がりを確認し（品質管理）、プロジェクトの予算を考慮した上で（コスト管理）、期日までに作業を完了させることが主な仕事です。
現場を指揮する立場のため、リーダーシップはもちろん、周囲と信頼関係を築くためのコミュニケーション能力も重要です。
一通りの業務を覚えるまで約３年、プロフェッショナルとして活躍するまでには、さらに多くの年月が必要ですが、その努力に見合うだけの総合力が身につき、市場価値の高い人材として引く手あまたの存在になれるでしょう。
商業施設やオフィスビルなどの建築施工管理業務を行なっていただきます。
施工管理チームでの作業となるので、周りと協力しながらの仕事が大事です。
＜主な仕事内容＞
・書類作成、データ入力
・建設現場の写真撮影とデータ管理
・プロジェクトのスケジュール管理
・現場の安全管理、品質管理
・各工事業者との打合せ補助
◎ 工期は1年程度の案件が中心
◎ 大規模な建物工事(5億円～50億円程度)が多い
┗ 商業施設、マンション、公共施設、オフィスビル、物流倉庫・工場など
◎ 基本的に直行直帰OK
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 開始：08:00｜終了：17:00｜休憩：60｜残業：有り |
| 試用期間 | 試用期間：3ヶ月｜試用期間中の条件変更：なし |
| 想定年収 | 375～375万円 |
| 勤務地 | 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県 ■勤務先 ①大阪・京都・奈良・兵庫における通勤可能範囲の建設現場 ②最初の配属先のみ上記2府2県外の関東を含む遠方の現場 ◎ 基本的に直行直帰OK ※上記案件対応いただける場合、社宅あり、家賃負担なし。 ＜大阪営業所＞ 大阪府大阪市中央区南船場4丁目3-11 大阪豊田ビル4階 ＜アクセス＞ 心斎橋駅(3番)出口から徒歩約1分 ＜東京本社＞ 東京都港区芝5-26-16 Mita S-Garden 2F ＜アクセス＞ 各線「三田駅」A3出口より徒歩2分 JR「田町駅」三田口より徒歩3分 都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩15分 |
| 転勤 | 無し |
| 休日・休暇 | ■年間休日 128日 ※2026年予定 ■週休二日制 （土・日） ※配属現場の進捗状況により休日出勤の場合有、その場合は振替休日又は休日出勤手当を支給 ※休日出勤は原則月2回迄 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■看護休暇（取得実績あり） ■長期連続休暇 プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能です！ |
待遇・福利厚生
【各種手当・条件】4大卒：月給226,000円～(残業代別途支給)
※年齢・経験に応じて変動があります。
初年度想定年収（22歳/未経験）
・375万 残業20h/月 の場合
・417万 残業40h/月 の場合
※経験、残業時間等に応じて変動がございます。
■交通費全額支給
■キャリア手当
■休日出勤手当
■資格手当
■通信手当
■賞与 年2回（6月・12月）
※個人業績によるインセンティブ制度もあり
■昇給 年1回（10月）
■キャリアアップ支援制度
＜勤務時間＞
8：00～17：00（実働8時間）｜【福利厚生】■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■期末手当
■資格取得支援
■建築技能講習費補助
■業務災害保障制度
■予防接種費用補助
■引越資金援助※遠方の場合(10万)※24.8月改定/賃貸契約者のみ対象
■社員紹介制度
■永年勤続表彰制度
■退職金制度（確定拠出型）
■結婚・出産祝い(各5～10万円)
■子供の入学祝い(小～高／各5～10万円)
■子供の卒業祝い(高／5～10万円)
■誕生日祝い（社員・配偶者・お子様）
■資格取得祝い（5～15万円）
受動喫煙対策：その他 配属先によって異なります（分煙）
応募条件
必須条件
◆ 学歴不問・文理不問・未経験歓迎
スキルや経験に関する必須要件は一切ありません！求めているのは「仕事を通じて自分の成長のために頑張りたい」という気持ちです。今は自信がなくても、できることがなくても、これから意欲を持って頑張りたいという方は全力で育てて、サポートしていきます。
歓迎条件
★社会人デビューの方、社会人経験が浅い方も歓迎。未経験からのスタートを応援し将来を一緒に考えていきます。
選考プロセス
応募
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書類選考
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適性検査の実施（１週間以内に回答をお願いします）
適性検査の受検と面接日の調整を並行して行います。
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面接（1～2回）
これまでのこと、これからのこと、時間をかけて話しましょう。
※状況に応じてWeb面接（Zoom）も可能ですので、ご相談下さい。
※面接でご来社いただいた場合、社内見学も可能です。
☆経験ではなく、人柄重視の選考です
※ 本求人への応募・職業紹介は
ライフアップジョブにて行っています。
本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業）が
職業安定法に基づき、有料職業紹介事業として
雇用企業をご紹介させていただく案件です。
（許可番号：27-ユ-304783）