セールス・営業｜正社員 NEW

仕事内容

■【業務内容】
採用にお困りの企業に対して課題やニーズをヒアリングし、ご要望を踏まえた上で多数扱っている採用メディアから最適なものを企画・提案します。今回のポジションは、その中でも福岡エリアの「アルバイト・パート採用」に特化をした、地域密着型の営業チームとなります。

それだけでなく、広告掲載後の効果検証といったフォローまで、一気通貫したサポートをおこなうことができるため、クライアントに寄り添ったソリューション提供ができるのが特徴です。自ら企画した広告が紙面やWebに掲載されるため、やりがいがあります。

入社当初は新規開拓営業が中心ですが、徐々に先輩の顧客を引き継いでいき、新規・既存顧客問わず幅広いクライアントの支援を担当していただく予定です。

経営課題に直結する「ヒト」に関わるため、高い貢献性のあるお仕事だと考えています。また様々な企業や店舗の店・人事部・経営者等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成長に繋がります！

＜取り扱いサービス例＞
・Indeedをはじめとした各種求人広告媒体
・自社プロダクト「トルサク」…中小企業に特化した採用HP＆広告連携サービス
・採用クリエイティブ（LP、バナー、ホームページ、動画…etc.）
・リスティング広告（Google、Yahoo！）、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告（Twitter、Facebook、Instagram）など各種Web広告

■【入社後の流れ】
基本的にはOJTで業務をレクチャーします。
商談では同席した先輩や上司が随時チャットでフォローしますのでご安心ください！
※全国の企業や店舗の店⻑・人事部⻑・社⻑等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成⻑に繋がります

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】※みなし固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

一律職務給 5万1400円～6万4000円(固定給に含む)

■賞与：年2回※会社の業績と個人の成績により変動あり
■給与改訂：年1回

通勤手当：交通費規定内支給

在宅勤務手当：日割り支給

退職金制度：同社規定による

モデル年収例
(例1)559万円 課⻑代理(月給43万2700円(一律手当を含む)+賞与)
(例2)452万円 入社5年目(月給33万1500円(一律手当を含む)+賞与)

【各インセンティブ制度】
当社では、日々の成果やチームへの貢献を「月間」「クオーター（四半期）」「年間」と細かく評価し、インセンティブとして還元しています。

①成果・目標達成インセンティブ 日々の成果がダイレクトに評価される制度です。
・月間達成インセンティブ（上限1万円）
・クオーター達成インセンティブ（上限3万円）
・通期パーフェクト達成（上限5万円）→1年間の目標をすべて達成した個人に支給されます。

②MVP・表彰制度（社長賞など） 目標達成だけでなく、顕著な活躍をした社員を称える文化があります。
・月間MVP（1万円／各部1名）
・クオーターMVP（3万円／各部1名）
●社長賞（年間表彰）
・新人賞（5万円）
・最優秀プレイヤー賞（10万円）
・最優秀マネージャー賞（20万円） など

③スキルアップ・貢献手当 社員の成長や会社への貢献もサポートします。
・採用貢献手当（30万円）
└知人・友人を紹介し、入社が決定した場合に支給されます。
・資格取得支援手当（1万円）
└会社が認める資格を取得した際に支給されます。｜【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

従業員持株会制度
携帯電話貸与
ウェブ解析士資格取得支援制度
社内サークル制度
定期健康診断
ストレスチェック制度
ベビーシッター補助券利用
リゾートホテルの特別価格での利用
各種研修制度

受動喫煙対策：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

応募条件

選考プロセス

書類選考→面接1回(対面)→内定
筆記試験:なし※場合により有