セールス・営業｜正社員

仕事内容

【仕事の流れ】
(1) 現地調査
法人（不動産会社・管理会社）から依頼を受け、マンション・アパートの外壁を診断。
ひび割れ・塗膜の劣化・雨漏りリスク・過去の施工履歴・周辺環境などをチェックします。
「色を変えたい」「コストを抑えたい」などの要望もヒアリングし、課題を整理します。

(2)提案・見積もり提出
先輩と同行しながら、施工方法（ローラー・吹付など）・工期・必要な工程を検討し、提案書を作成。
未経験でも、調査→判断→提案の流れをOJTで身につけられます。
慣れてくると、商談〜企画〜施工管理まで一貫して担当でき、企画自由度も高い環境です。

(3)進捗確認＆引渡し
着工後は職人さんとの工程調整、中間検査、仕上がりチェックを担当。
足場組立の安全確認や品質チェックも行います。
工事完了後はお客様へ引渡し。「丁寧でした」「頼んでよかった」と言われることが多い仕事です。

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【この仕事の魅力】
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◎自由度の高い働き方が可能！（出社は週1）
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月曜朝だけ出社し、全員で進捗共有。
それ以外は現場や自宅など、業務に合わせて柔軟に働けます。
完全週休2日制で基本は土日休み。平日休みの調整も可能です。

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◎100％反響営業！飛び込み・テレアポなし！
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営業先はすべて他事業部（約60名規模）や既存の法人顧客からの紹介のみ。
新規獲得のストレスゼロで、診断・提案に集中できます。

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◎賞与年4回！成果はしっかり還元！
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年功序列なし。成果に応じてボーナスを計算する仕組みを初年度から適用。
最低でも年間2か月分は保証。
個人成果だけで最大「80万円 × 年3回 ＝ 240万円」支給実績あり。
チーム達成時は＋7万円支給。

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◎未経験でも育つ研修体制
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入社後3か月はOJT担当がマンツーマンでサポートし、現地調査や見積の基礎を実践的に習得。
外壁塗装の専門知識もイチから学べます。
顧客折衝経験がある方なら、スムーズに成長できます。

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◎担当案件は月3〜5件
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無理な案件数は振らず、1件ごとに丁寧に向き合える環境です。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】＜入社時の想定年収＞
月収27万円以上＋賞与年3回＋決算賞与年1回＋各種手当

＜賞与＞合計4回
賞与3回（4月、8月、12月）
決算賞与（8月）※業績による　★決算賞与は設立以来毎年支給中！

＜昇給＞
年2回（2月・8月）

＜社員の年収例＞
年収750万円（33歳／入社5年目）
年収600万円（34歳／入社5年目）
年収480万円（27歳／入社2年目）

■交通費支給（月3万円まで）｜【福利厚生】■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
■資格手当（一級建築士：月5万円、2級施工管理技士：月1万円、宅地建物取引士：月2万円など）
■引っ越し手当（店舗近くへの引っ越しは一律10万円支給）
■役職手当
■家賃補助サービス利用可
■各種テーマパーク割引
■国内宿泊割引
■永年勤続表彰
■インフルエンザ予防接種無料
■時差出勤制度（8時、9時、10時から選択可能）
■U・Iターン支援
■服装自由
■PC・社用携帯支給
■在宅勤務相談可

《 社内イベント 》
■決算報告会＆決起集会年2回（各種表彰あり）
■成績優秀者には賞品授与
■社員旅行（過去には海外も！）※任意参加／旅費は全額会社負担です！
■忘年会

その他
《 独自の制度も充実 》
■リペアソビ（社員同士が気軽に誘い合える掲示板。BBQやフットサルなどレクリエーション活動も多数）
■入籍祝い金制度（10万円支給）
■出産お祝い金制度（2万円支給）
■ウェルカムバック制度
■誰でもスカウト制度（報奨金10万円）
■キャンプ場年1回無料利用（グループ会社CAMPGROUND BREEZE TATEYAMA）

＜スキルアップ支援制度も充実＞
■e-learning受講制度
■外部研修制度
■資格受験料負担
■社内キャリア研修制度
■書籍購入制度
■メンター制度
■アウトドア研修

受動喫煙対策：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

応募条件

選考プロセス

Web履歴書による書類選考
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面接1~2回（店舗責任者・人事）※基本1回
　　　↓
Webテスト
　　　↓
　　内定

＜面接は原則的にオンラインで実施します＞
※面接日・入社日はお気軽にご相談ください。
※就業中の方も気兼ねなくご応募ください。
※WEBテストは性格診断のみ参考にしています。
※ご応募から半月以内のスピード入社も可能です。