セールス・営業｜正社員

仕事内容

人材紹介部門の増員募集です。 ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです。

■業務詳細
今までのキャリアを通して得意とされている分野からお任せしていきます。
・新規求人の獲得
・転職活動を行っている、又は検討している求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（対面、WEB、電話）
・スカウト、広告からの求職者集客
・集客策やキャンペーンなどの企画・立案
・新人、後輩・部下指導

■業務補足情報
主に20代を中心とした転職支援を行っておりますが、今後はより広いご支援ができる体制を整えていきたいと考えております。
職種は営業、人事、ITエンジニアなど多岐にわたりますが、キャリアチェンジをお考えの求職者様も多いため親身になって、
将来どのような姿を描いているか。またどのような仕事を選ぶべきかを一緒に考えてその中で最適なキャリアプラン、求人のご提案をして頂きます。
内定獲得まで何度もコミュニケーションを取り、都度不安を解消して頂きます。
弊社は「入社したら終わり」というスタンスではなく、入社後もフォローし、関係性を保っております。
また今回はご経験者を迎え入れたく、これまでご活躍されてきた領域（ハイクラス、業界特化型など）で
弊社にてお力を発揮して頂けます。
詳細は面接時にお話しさせて頂きます。

■現在の組織構成
部署の人数：4名（男性3名、女性1名）

【この求人のポイント】
■キャリアプラン
多彩なキャリアプランを用意しております。
例えばマネージャーを目指す。例えば派生した事業部を立ち上げる。例えば新規事業を開発する。どれもチャンスはございます。
グループ会社も含めですが、ここ最近ではグランピング施設を立ち上げたり、ビューティーサロンを開設したり、全体的にチャレンジできる環境です。

■意見を出し合える環境です
弊社でのフェーズでやりがいを持って頂けることはやはり、「手作り感」「成長環境」だと考えます。
こうすればもっとよくなるのではないか。あれをやれば喜ばれるのではないか。
日々メンバーで意見を出し合いながらやっていける環境です。
私も大手にいた経験がありますが、一人の会社員感覚ではなく、一人ひとりの自分達が会社を動かしているんだと感じて頂きみんなでやり遂げていく環境ですので、やりがいをもってお仕事して頂けます。
面接では是非あなたのやりたいこと、なりたい姿をお聞かせください。
弊社の思いをお話しさせて頂き、熱く話し合えたらと思います。

■働く人・社風
現在は人材業界からの転職者が多いです。
社風は抽象的ですが「自由闊達」「アットホーム」といった言葉がピッタリです。
社長を始め、穏やかなお人柄が多く、やりやすい雰囲気となっております。
その分、主体性が求められ、自分なりの考えを発信することが求められます。
裁量大きくお任せできるところも特長になるかと思います。

■給与・待遇
スタートアップには珍しく「住宅手当」があります。
また頑張った分、成果が給与に直結する仕組みです。
また、オフィスはなんばスカイオになります。
とてもキレイなビルで昼食、コンビニには困りらない環境です。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】想定年収400万円~700万円
月収33.3万円~58.3万円
※月収には30時間のみなし残業代が含まれております。
※前職給与をベースに面接での評価により決定しますので上記の範囲外も可

賞与回数:賞与なし
インセンティブ:あり

有(8月)

上記は入社時の想定年収です。
上記以外にインセンティブ支給制度がございます。
成果を出し貢献して頂いた際はもちろんですが、頑張った分評価と収入に直結させることができます。
小規模だからこそできることだと思っていますので、このようなことも柔軟に取り組みたいと思います。
代表も社員に還元されることを望んでいますので、色々やりがいと思えることを作りましょう。

〈年収例〉
想定年収以外ではインセンティブ制度がございます。
人材紹介部門例:粗利を目標に業績に応じて半期に一度インセンティブ(=業績賞与)を支給
基本的には前職給与をベースに面接での評価により決定しますので上記の範囲外も可

・交通費全額支給

＜残業＞
月間平均残業時間:30時間以下｜【福利厚生】社会保険完備、役職手当、退職金制度、住宅手当、健康診断、交通費支給
補足情報:
・時間外手当(30h超の場合)
・各種手当て(固定残業手当30h分・住宅手当・役職手当)
・定期健康診断
・ノートパソコン、社用携帯電話支給
・退職金制度
・テレワーク・在宅制度
・服装オフィスカジュアルOK

オリックスのスポンサーで野球観戦チケット無料であったり、グループ会社運営の美容サロン割引等ございます。
その他、こんな福利厚生や制度を設けたいといったアイディアがございましたら、入社補是非ご提案ください。 みんなで話し合って決めることも可能です。

受動喫煙対策：その他 受動喫煙対策の有無:対策あり 受動喫煙対策について: 喫煙室あり 特記事項 : ビルの専用喫煙室あり

応募条件

選考プロセス

書類選考→適性診断・1次面接(リーダー・事業責任者)→最終面接(社長・副社長・事業責任者)→内定

※1次はオンライン。最終は対面でなんばオフィス。
※カジュアル面談希望の方は承ります。
選考スピードは求職者様の状況によって調整できます!