法務｜正社員
法務・コンプライアンス担当マネージャー◎挑戦と成長を支える仕組みづくり｜ツクルバのマネージャー
株式会社ツクルバ
仕事内容
【具体的な業務内容】
・宅建業・銀行代理業・工事請負業に関連する法令・業法対応
・コンプライアンス体制の設計・運用
・社内規程の整備、教育、浸透活動
・新規事業／新規許認可事業におけるリスクアセスメントと体制構築
・役職員へのコンプライアンス研修・啓発活動
・トラブル・インシデント対応
・関係官庁・外部専門家との折衝・リレーション構築
・契約書の作成・審査
・許認可の管理・更新手続き
当社は中古・リノベーション住宅領域を中心に成長を続けています。宅建業・銀行代理業・工事請負業といった許認可に関連する事業が多く、事業のスピードに合わせて、各業法や関連規制を遵守しつつ安全に事業を進めるためのコンプライアンス体制づくりが不可欠です。本ポジションでは、法令遵守の観点から事業を支え、仕組みを一緒に整えていく役割を担っていただきます。
【位置づけ・体制】
マネージャーとして、全社のコンプライアンス体制の構築・運営を中心に担当いただきます。主要なミッションは、宅建業・銀行代理業・工事請負業をはじめとする業法対応を踏まえ、会社の成長に伴うリスクに先回りして対応できる仕組みをつくることです。このほか、契約書レビューや許認可管理といった法務業務も一定数発生します。
【チーム/ワークスタイルについて】
管理部門全体で約20名、うち法務3名(法務部長・メンバー２名※内業務委託の弁護士１名）となります。
※押印対応等が発生するため、原則出社いただくことを基本としますが、柔軟な働き方を尊重します。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間） コアタイム：11:00〜16:00 フレキシブルタイム：5:00〜22:00 ※10:00〜19:00の時間帯に勤務している社員が中心です。 ※押印対応等が発生するため、原則出社いただくことを基本としますが、柔軟な働き方を尊重します。 |
| 想定年収 | 700～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号 恵比寿SSビル |
| 休日・休暇 | 休日：完全週休2日制（土日祝休み） 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） 年末年始休暇 結婚休暇（5日) 出産休暇（3日） 忌引休暇（最長10日） |
待遇・福利厚生
各種手当・条件｜福利厚生：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
通勤交通費支給（⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可）
健康診断
役職手当
宅建資格手当
資格取得支援制度
階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり
モチイエ制度
従業員持株会（毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能）
インフルエンザワクチン接種費用補助
リファラル制度
PC・モニター貸与
その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
社内フード販売
受動喫煙対策：受動喫煙対策： 禁煙 受動喫煙対策（詳細）： 建物内禁煙
※ 本求人への応募・職業紹介は
ライフアップジョブにて行っています。
本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業）が
職業安定法に基づき、有料職業紹介事業として
雇用企業をご紹介させていただく案件です。
（許可番号：27-ユ-304783）