キャリアカウンセラー・人材コーディネーター｜正社員 NEW

仕事内容

飲食業界の中堅～大手法人企業と、キャリアアップを希望する求職者を繋ぐお仕事をお任せします。企業からは採用に関するお困りごとをヒアリングし、求職者からはこれまでの経験、転職における希望といったニーズを汲み取ることで、双方にとって適切なマッチングを行います。

＜具体的な業務内容＞
・紹介先求人となる企業の選定、新規TEL・DMアプローチ
・経営者、人事担当者への採用ニーズヒアリング
・求める人物像や必須要件の考案、求人票の作成
・紹介先企業が求める人材のリサーチ、スカウトメール
・求職者とのキャリア面談、経験や適性に応じた求人提案
・選考～転職決定までのフォロー

＜営業環境＞
現状はRA（法人折衝）・CA（求職者対応）の両面をお願いします。
※事業拡大に伴い、将来的には分業制などの最適化も検討していきます。

＜FAQ＞
◆誰にキャリア支援をするの？
・20代～40代の店長・SV・料理長など、現場の第一線で活躍する層が中心。
「求人飲食店ドットコム」のサイト知名度と、マーケティング効果により、
現在は会員登録してくださっている方に求人をご紹介しています。

◆商談先の企業はどんな特徴があるの？
・中堅～大手企業の経営層や人事担当者が中心。
当社が得意とする、専門店（フレンチ、イタリアン、和食等）を中心に、
多店舗展開ブランドや成長企業に領域を拡大中です。

◆企業との商談、求職者面談はどうやって行うの？
・オンラインが8割程度です。（状況に応じ企業訪問もあり）

◆どんな部署に配属になるの？
マネージャー：1名（同領域の人材紹介経験者）
既存メンバー：1名　★今回の募集ポジション（3名採用予定）
サポート：執行役員、人材紹介の経験を持つ事業企画・営業企画の部長、マネージャー

2025年6月に立ち上げた新組織です。事業の成功に向けて、
チーム一丸となって業務に取り組んでいます。
少数組織のため責任者とも距離が近く、困った時はすぐに相談しやすい環境です。

募集要項

待遇・福利厚生

各種手当・条件｜福利厚生：社会保険完備
自己成長サポート
・次世代研修（オリジナル階層別研修）
・人材開発会議（キャリア形成支援）
・書籍購入支援（年上限3万円）
・外部研修、資格支援、社内勉強会等

コミュニケーションサポート
・部門懇親会（四半期1回）
・社内サークル制度

家族サポート
・育児時短制度＊小学校卒業まで＊
・産休／育休／介護休（実績あり）
・転勤サポート（※諸手当欄参照）

その他、多数あります！

受動喫煙対策：受動喫煙対策： 禁煙