管理｜正社員

仕事内容

経理チームのリーダー候補として、日次業務から月次決算まで幅広くご担当いただきます。
業務の遂行だけでなく、業務効率化の推進やチームメンバーの育成にも積極的に関わり、経理部門全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
●必須でお任せしたい業務
・日常経理業務（仕訳／伝票処理／請求書発行／買掛売掛管理）
・月次・四半期・年次決算
・各事業部の事務担当者との連携を通じた業務効率化
・外部専門家対応
・法定書類・開示関連資料の作成

●入社後にチャレンジしていただきたい業務（能力・志向性に応じてお任せします）
・業務フローの構築・改善
・新規サービスの会計処理の検討
・チームメンバーの指導・育成・ガバナンス強化に関連する業務全般

経理のプロフェッショナルとして、まずはコアとなる日次・月次業務を推進していただきますが、その後は様々な領域にチャレンジいただき、将来のキャリアに役立つ「市場価値の高い経験」を積んでいただけます！
＜特徴＞
【安定した経営基盤のもと、管理体制の強化に携われるためスキルアップが目指せます！】
社内外に専門アドバイザーをそろえているため、経理職として大きな経験・勉強ができます。 40年間で培ってきた安定基盤がありつつ、常に新しいものなどを積極的に取り入れるなどのベンチャー気質も兼ねそろえている企業です。 経理部門の組織化・高度化のプロセスを経験できることは、経理担当として貴重な財産になるはずです！

【フラットな関係の職場】
弊社全体を通しての自慢は「人の好さ・人間関係のよさ」。
人柄重視の採用をおこなってきたため、協調性に富んだ社員がたくさんおり、大変な時にも「みんなで頑張ろう」とチームワークを大切にする風土です。
「職場の人間関係でもう悩みたくない！」という方にはぴったりの職場です。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

一律職務給 7万2000円～11万9000円(固定給に含む)

■賞与:年2回※業績次第で年1回決算賞与支給あり
■給与改定:年1回
※会社業績・評価に応じて変動あり

通勤手当：交通費規定内支給

在宅勤務手当：日割り支給

退職金制度：同社規定による

試用期間：有り (6ヶ月)試用期間中の雇用条件に一切変更はありません。｜【福利厚生】従業員持株会制度
携帯電話貸与
ウェブ解析士資格取得支援制度
社内サークル制度
定期健康診断
ストレスチェック制度
ベビーシッター補助券利用
リゾートホテルの特別価格での利用
各種研修制度

受動喫煙対策：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

応募条件

選考プロセス

書類選考→面接回数2回→内定
筆記試験:有(SPI)