管理｜正社員, 契約社員 NEW
採用人事（メンバー）
匠技研工業株式会社
仕事内容
匠技研工業の採用人事は、単なる採用事務や求人掲載にとどまりません。
私たちは事業成長のスピードに合わせ、必要な人材を適切なタイミングで採用するための戦略を描き、実行まで担うポジションです。
会社のミッションや事業ビジョンを深く理解し、候補者にその魅力を最適な形で伝えることで、優秀な人材を惹きつけ、組織の成長を加速させます。
採用計画立案から母集団形成、選考プロセス設計、入社後の定着支援までを一貫して推進します。
【お任せする主な業務】
☆採用戦略の企画・実行
事業計画に基づく採用ニーズの整理、ポジションごとの採用戦略立案、採用目標の設定と進捗管理。
☆母集団形成・候補者獲得
求人媒体運用、エージェントとの連携、スカウト送信、SNSやイベントを活用した採用ブランディング施策の実行。
☆選考プロセス設計・運用
書類選考から面接調整、選考官トレーニング、候補者体験の改善までを担当し、質の高い採用プロセスを構築。
☆入社後フォロー・定着支援
入社オンボーディング企画、定着状況の確認、人事データ分析を通じた改善提案。
☆部門との連携
採用要件定義や人材要件のすり合わせ、現場責任者との連携による採用活動の精度向上。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員, 契約社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 開始：09:00｜終了：18:00｜休憩：60｜残業：有り |
| 試用期間 | 試用期間：3ヶ月｜・試用期間中の待遇変動なし |
| 想定年収 | 500～750万円 |
| 月給 | 42～63万円 |
| 勤務地 | 東京都 東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線 / 本郷三丁目駅 徒歩約5分 都営大江戸線 / 本郷三丁目駅 徒歩約6分 |
| 転勤 | 無し |
| 休日・休暇 | 年末年始・有給休暇・産休・育休あり |
待遇・福利厚生
【各種手当・条件】想定年収：500-750万円
・昇給あり
・賞与は会社・個人の業績に応じてあり｜【福利厚生】・社会保険完備
・有休取得推奨
・人間ドック受診補助
・希望スペックのPC・ディスプレイ・周辺機器支給
・書籍購入補助
・子育て支援制度
受動喫煙対策：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
応募条件
必須条件
・採用人事、または法人向けの採用企画・人材獲得施策の経験（組織やポジションの課題を把握し、最適な採用計画を立案・実行した経験）
・採用管理システム（ATS）や人事データベースの利用経験（候補者情報や選考進捗を管理し、効果的な採用活動を行うために必要）
歓迎条件
・経営層や部門責任者への採用提案・プレゼン経験（人材要件や採用戦略を的確に訴求し、採用決定につなげられるスキル）
・エンジニア採用経験有り
・SaaS業界またはスタートアップでの勤務経験（スピード感のある採用活動や組織づくりの経験が即戦力に）
・母集団形成や採用広報の経験（求人媒体、スカウト、イベント、SNS、紹介など複数チャネルを活用）
・“ハードシングス”を乗り越えた経験（急激な採用ニーズ変動や採用難度の高い状況でも粘り強く推進できる姿勢）
選考プロセス
書類選考→面接2-3回（リファレンスチェックを含む場合あり）→内定
※回数・内容は変更可能性あり
※ 本求人への応募・職業紹介は
ライフアップジョブにて行っています。
本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業）が
職業安定法に基づき、有料職業紹介事業として
雇用企業をご紹介させていただく案件です。
（許可番号：27-ユ-304783）