ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW

仕事内容

想像を超えるアイディアで、クライアントのWeb・モバイルアプリの開発＆エンジニア研修までトータルで手がけるエンジニア集団

Java, Struts, AWS, Vue.js, Spring
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

■仕事内容
リーダー/サブリーダー経験を持つあなたへ！
若手エンジニアを率いて育てるプレイングマネージャーとして、
40代のキャリアを築いていきませんか？

リゾームのSES事業では、
エンジニアが自分で案件を選ぶ「案件選択制度」をもとに
4年間で30名以上のエンジニアのキャリアアップを支援してきました。

案件選択制度の魅力は、
エンジニア一人ひとりのキャリアプランや価値観を軸に
エンジニアが自分でキャリア直結の案件を選び、
仕事を楽しみながら市場価値を上げ続けていけること。

「会社の都合で案件が決まるし、仕事がつまらない」
「レガシーすぎてスキルアップしても年収が上がらない」
「保守ばっかりで仕事のやりがいがない」

SES会社や受託会社で
そんな悩みを抱えていたエンジニアに選ばれ、
SESエンジニアの中途採用をスタートした2021年から
4年連続で定着率100%（離職ゼロ）を達成しています。

その反面、個人の選択を優先するので
体制化やプロジェクトを通した後身の育成・指導体制がつくりにくいなど、
「本来会社が持つ力」を活かしにくいという課題もあります。

そこで今回は、あなたのご経験を活かして若手エンジニアとチームを組み、
私たちと一緒に以下の課題解決に取り組んでくださる
プレイングマネージャーを募集します！

・SESエンジニアが仲間と成長できる環境をつくりたい
・リーダーの背中を見て、将来の自分のあるべき姿を学んでほしい
・格上のエンジニアと一緒に働き、刺激を受けながら成長してほしい
・「チーム」で顧客と長く信頼関係を築き、
　より社会にインパクトのある仕事に挑戦してほしい

リゾームではこれまで案件選択制度、単価評価制度、入社後の教育制度、
メンター制度などSESエンジニアが成長できる環境を整え、
「個」の力をじっくりと貯めてきました。

ここからは、一人ひとりが持つ力を集めて
「チーム」で戦うステージに突入していきます。
あなたのマネジメント経験を活かして、
より大きい仕事に挑戦するエンジニアチームをつくってください！

▼あなたにお任せしたいこと
・得意なスキルセットを活かして、若手エンジニアをリード
・プレイングマネージャーとして、PL/SL～SEクラスの実務を担う
・より良い組織・チーム・制度づくりのための改善提案

▼働く環境
会社：社員の8割以上をエンジニア経験者が占めるエンジニアリング企業
役職：リーダーエンジニア/プレイングマネージャー
体制：各チーム3～5名（SES部門30名規模・会社全体で110名規模）
顧客：大手事業会社・SIer中心（都内100%）
案件：BtoB/BtoCのWebサービスから業務システムまで常時100件以上
工程：基本設計～リリース＋メンバーマネジメント
技術：Java案件が6割。バック＋フロント＋クラウドのフルスタック環境
評価：単価の70～80%を年収で還元する単価評価制度
成長：あなたの「実力＋20％の成長」が見込める案件にチャレンジ
残業：月10時間未満（会社全体の平均）

▼直近のプロジェクト実績
・請求書払いプラットフォーム
・大手インターネット企業向けワークフローシステム
・銀行ERPパッケージのリプレース＋新規開発
・国内最大手飲料メーカー スマホ対応自販機
・国内大手広告プラットフォーム
・国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォーム
・普通銀行 収益シミュレーションシステム
・大手オンライン証券事業者 基幹システム ほか

■募集背景
事業拡大につき、積極採用中です！

ご希望のご入社時期があれば、
できるだけご負担にならないように最大限考慮いたします。

「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方も
まずはカジュアル面談・情報交換だけでも構いませんので、
ぜひ一度お話しましょう！

■配属部署
クライアントのビジネス拡大に貢献する
「ビジネス推進部」への配属となります。

※将来的に受託開発やエンジニア研修など
　他部門へのチャレンジも可能です！（複数実績あり）

■この仕事で得られるもの
◎プレイングとして一生活躍し続けられるキャリア
◎リーダー/サブリーダーとしての経験を積み上げられる
◎プロジェクトマネージャーにチャレンジできる土壌
◎チームの文化をつくっていくやりがい
◎あなたの単価の80%が年収・賞与になる安定感

■社風・メンバーの雰囲気
▼リゾームの社員データ
・働き方満足度：99%（2024年度）
・SESエンジニアの離職率：0%（2021～2024年）
・全社リモート率：90％（うちフルリモート40％）
・有休取得率：86.7％
・全社平均年齢：33歳
・平均勤続年数：5年～

▼カルチャー
・年齢役職問わず社長・役員に対しても「●●さん」呼び
・40代の役員・事業部長もプレイングとして活躍中
・公式Slackに雑談や技術系のchannelを自由に開設できる
・サブカル系からアウトドア派まで、
　相手の趣味・プライベートを尊重する雰囲気
・フットサル部（関東ITSフットサル大会2020年優勝）、バンド部などサークル活動が盛ん
・役員と同じプロジェクトで働くことがあり、距離感が近い
・能力があれば若手にもどんどん任せるので、年齢を超えた仕事にも挑戦できる
・エンジニア→研修講師、営業→事業責任者など、社内でのジョブチェンジも多い

募集要項

待遇・福利厚生

給与詳細：500万円〜700万円

本ポジションは単価の80%を年収・賞与で還元いたします。

■年収モデル
・単価70万円：年収570万円～
・単価75万円：年収610万円～
・単価80万円：年収650万円～
・単価85万円：年収695万円～

※ご経歴・スキルによって年収をご提示いたします。

・給与改定 年1回（4月）
・賞与 年2回（7月・12月）
・通勤交通費支給（最大5万円/月）
・出社手当（月50％以上の出社で1万円/月）
・残業手当｜加入保険：・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）｜福利厚生：・IT健康保険組合による旅行支援、保養所利用可
・確定拠出年金
・リファラル採用制度（入社1名あたり一律50万円）
・書籍購入支援・外部セミナー参加支援
・資格取得支援制度
・開発マシン貸与
・副業可

受動喫煙対策：受動喫煙対策（対策あり）：屋内禁煙

応募条件

選考プロセス

面接2回のため、ご応募から
最短2週間以内で合否を回答可能です。
面接希望日・入社希望日はお気軽にご相談ください。

1．ご応募
2．1次面接：オンライン・1.5時間
3．最終面接：対面・1.5時間
4．内定のお知らせ
5．オファー面談（労働条件の確認など）

※応募の秘密は厳守いたします。
※書類選考結果は翌営業日にはご返信いたします。