ITエンジニア｜正社員 NEW

仕事内容

【業務内容】
「お客様のDXを本気で成功させたい」。私たちDXソリューション事業部は、そんな想いで日々技術と向き合い、提案・設計・実装・運用まで一貫して手がけています。
単なる“人月ビジネス”ではなく、課題を解決する「パートナー」として信頼されるプロジェクトを多数受注しています。

■参画スタイルと特徴
プライム案件・SIer協業案件が9割
　→エンドユーザーに近い立場で要件定義から携わることができます。

要件定義・基本設計以上の上流工程が約7割
　→開発者としての“考える力”を鍛え、次のステージへ成長できます。

事業会社・SaaS企業中心の案件群
　→業務知識やビジネス理解も深まり、価値あるキャリアが築けます。

■代表的なプロジェクト事例
◎HIS様／国内旅行予約システム開発
　宿泊、クルーズ、アクティビティなどを対象に、旅行商品の一括管理・予約を実現するシステムをPHP／AWS環境で開発。アジャイル手法で高速改善を繰り返し、利用者の体験価値を向上させました。

◎インベンティッド様／MDMサービス開発支援
　教育機関・法人向けのモバイル端末管理SaaSを、Java／Rubyで開発。端末の遠隔ロックや初期化など、セキュリティ強化を実現する高信頼システムです。

◎ジャパネットたかた様／顧客分析・販促支援システム
　EC・放送事業の顧客データを活用したマーケティング支援基盤を構築。顧客属性・購買履歴などを分析し、販促効果を高める仕組みを実装しました。

◎MFS様／住宅ローンプラットフォームのUI/UX改善
　TypeScript／Nuxt.jsを用い、ローン申し込みの利便性を向上。FinTech領域におけるユーザー体験の最適化に貢献しました。

■技術・開発環境（一部抜粋）
◎言語：Java／PHP／Ruby／TypeScript／JavaScript ほか
◎フレームワーク：Spring／Rails／Nuxt.js
◎インフラ：AWS、Linux
◎開発手法：アジャイル／スクラム
◎ツール：Git、Jira、Slack、Confluence など

■当社で得られるもの
◎エンジニアとして“考える力”と“提案力”が自然に磨かれる
◎顧客のビジネス成功に深く関われる実感
◎チームで成果を出す文化と、学び合う環境
◎若手から裁量をもって活躍できる機会

経験を活かしてステップアップしたい方、新たな領域に挑戦したい方、これからDX時代の主役を目指したい方――。
あなたの成長と挑戦を、私たちは全力で支援します。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】 月給25万円～80万円

※固定残業代20h分（3万2000円～6万5000円）を含む
　┗残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します。

★前職給与保証！
★経験、スキルを考慮して決定します！

【手当】
・交通費全額支給
・出張手当
・役職手当（月10万円）
・職能手当（月5万円）
・メンター手当（月1～2万円）
・資格手当
・報奨金
・住宅手当（入社2年目以降、月2万円）

【昇給】
年2回
4月・9月

＜明確な評価基準＞

▼利益評価
＜5千円昇給(月)＞2～3ヶ月を予測して月15万円以上利益が出る場合
＜1万円昇給(月)＞半年後を予測して月15万円以上利益が出る場合
＜3万円昇給(月)＞年間を予測して年180万円以上利益が出る場合
＜5万円昇給(月)＞年間を予測して3名以上のチームかつ1人180万円以上利益が出せる計画の場合

▼スキル評価
スキルマップ等による

【年収例】
500万円／26歳　経験4年（月給42万円＋諸手当＋インセンティブ）
700万円／29歳　経験6年（月給50万円＋諸手当＋インセンティブ）
900万円／41歳　経験10年（月給60万円＋諸手当＋インセンティブ）｜【福利厚生】【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他】
・キャリアデザインサポート
・研修（技術研修・ビジネス研修）
・Gコンサービス
・ツキイチ制度
※社内イントラにレビューを書いたら代金支給！
┗ツキイチMovie／月1回の映画代
┗ツキイチブック／月1冊の書籍代
┗ツキイチランチ／月1回のランチ代
・WebEdgeディナー
・クリエイティブチームサポート
・海外支社勤務
・短期海外留学制度
・テレワーク拠点視察（年1回企画／ハワイ・仙台・草津など実施）
・資格取得支援制度（国家資格・ベンダー資格の受験料免除）
・図書購入補助制度（技術関連書籍の購入費用を会社負担）
・退職金共済（会社負担）
・クラブ活動（フットサル部、ゆるRun部、e-sports部、Fishing部、トレラン部など）
・服装自由
・副業OK

受動喫煙対策：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

応募条件

選考プロセス

書類選考→1次面談：オンライン→適性検査→2次面談：オフライン ※困難な場合はオンラインでも可能です→内定

※選考回数・内容は変更となる可能性があります