ITエンジニア｜正社員 NEW

仕事内容

【仕事内容】
主に、業務系Webシステムの
設計、開発、テスト、運用保守まで、開発業務全般をお任せいたします。

案件例）
・携帯キャリア向け　パケット課金管理システム
・ケーブルテレビ会社向け インシデント管理システム
・東証一部上場商社向け 社内ポータルサイト
・アミューズメント業向け　撮影システム
・鉄鋼業向け　社内購買システム
・製造業向け　車載ステレオカメラシステム
　
今までのご経験やスキルに合った作業から携わっていただきます。
同じポジションに留まるということではなく、経験を積みながら、あらゆるフェーズで活躍いただくことを想定しています。

業務になれてきましたら、リーダーへとステップアップ。
配下のメンバーの管理、指導もお任せいたします。

【やりがい】
★設計・開発から運用まで一貫して携われるチャンスがあります。
★Java、PHP、Python、Ruby、C#、JavaScript等様々な言語やDBを幅広く経験することができます。

【活躍できる経験】
Java、PHP、C#、.NET、Python、Ruby、C#等での開発経験やスキルをお持ちの方。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】給与・待遇：
年収：402万円～
月給33.5万円の場合：基本給28.9万円、固定残業代4.6万円（固定残業20h）
月給40.0万円の場合：基本給30.4万円、固定残業代9.6万円（固定残業40h）
月給58.5万円の場合：基本給48.5万円、役職手当10万円、残業代なし
※固定残業時間超過分は、別途支給
※等級により、固定残業時間が20時間または40時間が設定されます
※等級により、管理監督者となった場合は、残業代の支給はありません
※給与額は、ご経験やスキルにより決定
賞与：なし（業績手当として支給　※入社2年目から対象）
昇給（給与改定）：人事考課による　※入社2年目から対象
副業：入社後3年を経過したのち、申請のうえ副業可
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給与：ご経験やスキル、前職のご年収を考慮し、給与額を決定いたします
年収：選考を通じて上下する可能性があります｜【福利厚生】交通費支給（上限40,000円）・関東ITソフトウェア健康保険組合他、社会保険完備
企業年金基金（全額会社負担）・団体医療保険（全額会社負担）
出張手当・各種研修制度あり ・資格支援制度
全体会議・事業部会・新年会・忘年会・納会・社内レクリエーション・社員旅行

受動喫煙対策：その他 契約お客様先の環境に準ずる ※本社は原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

応募条件

選考プロセス

書類選考　→　Web適性検査受検・採用面接　→　内定

※面接前日までにWeb適性検査の受検必須