ITエンジニア｜正社員 NEW

仕事内容

■メーカーの研究所や開発拠点で、ご経験をを踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。

■ソフトウェアエンジニアの対応業務
＜エンベデッド＞
　・自動車に搭載されるECU（電子制御ユニット）のソフト開発
　・ADAS（先進運転支援システム）等の設計開発
　・家電製品を制御する組込みマイコンのソフト開発

＜ITソリューション＞
　・製造工程を効率化するシステムの開発
　・Webシステムのフロントエンド及びサーバサイドの開発
　・アプリケーション開発

＜モデルベース＞
　・ソフトウェアやシステムの仕様化、分析、設計、妥当性確認や検証、モデルベース開発

■経験者として入社された方でも研修を実施しています。
①カスタマイズ研修：配属予定のプロジェクトに合わせた研修
②配属：勤務地や仕事内容等要望を聞きながら配属先を決定
③キャリア形成：社内公募制度を利用しグループ間を異動したり、転職支援制度もあります

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】月給：243,700円~
基本給：203,700円~

※その他手当
業務資格手当（例：ITパスポート4千円/月・TOEIC600点5千円/月）
残業手当（全額支給/サービス残業なし）
通勤手当（全額支給）
住宅手当（最低2万円〜最高5.5万円/住居地による）
家族手当（配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円）
役職手当
　
■昇給年1回(4月)、賞与年2回
■年収例
・677万円 入社4年目 研究開発領域　28歳(月給：437,000円＋残業代・賞与)
・410万円 入社3年目 製品開発領域　25歳(月給：260,000円＋残業代・賞与)
　
※給与は前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。
※会社説明時に仮給与を提示いたします。｜【福利厚生】〈福利厚生・諸手当〉
退職金制度
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当あり（全額支給）
寮制度（研修中寮あり／配属後なし）
転居を伴う異動時は一時金支給あり
勤務地限定制度
従業員持株会制度
資格取得援助制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
メンタルヘルスケア
労働組合（ユニオンショップ）
教育制度（キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修等）

受動喫煙対策：禁煙

応募条件

選考プロセス

①書類選考
②会社説明（Zoom）
③面接（Zoomまたは対面）※対面の場合は交通費全額支給
➃内定

＜補足情報＞
★会社説明では想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。
　説明後に選考に進む／進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。