ITエンジニア｜正社員 NEW

仕事内容

「通信キャリア回線開通業務業務」をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
■営業部門からの開通受付
■通信機器の手配
■通信キャリアへの工事手配・申請書の作成
■現地調査や工事の日程調整
■通信に必要なIPの設計
■通信トラブル時の一次切分　など

富士通など大手企業と直取引のため、大規模プロジェクトにも多数参画しており、ゆくゆくはプロジェクト導入支援、要件定義から設計・構築・運用に携わっていただきます。

【スキルアップ研修など】
スキルレベルと配属プロジェクトにより、研修（Linux、Cisco製品、AWS・Azureなど）を実施。配属現場ではOJT研修を実施。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。
また、入社後は定期的に面談を行い、あなたの技術力、マネジメント力など成長につながる中長期的なプランを一緒に計画します。将来的にチームリーダとして、社員だけでなく、協力会社への指揮や、お客様との折衝など、裁量を持って働くことも可能です。

【案件例】
■国内企業向けネットワーク構築、運用
VPNや広域ネットワークサービスを利用環境やトラフィックに合わせ構築
企業向けインターネットへの接続サービス運用も実施
＊NW機器：Ciscoルータ、Catalystスイッチ、Si-R、IPCOM
■機械メーカー向け調達システムAzure基盤設計
調達システムのインフラ基盤のDR環境としてAzureの設計、構築、テストまでを担当
＜環境＞OS：Windows／クラウド：Azure
＜工程＞設計～テスト
■教育・出版業グループ会社向けAWS基盤設計～運用
■情報サービス業向けプライベートクラウド基盤運用・保守

【インフラエンジニア（20代）】
スキルを高めたいという気持ちが強くなり、 教育体制が整っていることもあって 当社の設計構築にチャレンジすることにしました。
週1～2回開催される勉強会で 技術や知識を身につけることができました。
頑張って勉強した甲斐もあり、 今は設計構築の現場で不安なく働くことができて満足しています。

【プロジェクトリーダー（40代）】
いろいろな面で仕事のやりづらさを感じるようになったため転職を考えました。
当社を選んだ理由は、営業の方や現場のリーダー、社長と面談させていただき、どのようなことを任されているかや、苦労している点などをストレートに聞くことができ、期待してくださっているとのお言葉をいただいたからです。
営業の方が、自分のスキルに合った現場にアサインしてくれたり、お客様に負荷軽減を働きかけてくれるので、スムーズに業務ができています。
帰社日イベントで他の社員と話す機会がありますが、みなさん、やりがいと責任感を持って仕事をしているように感じます。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】■交通費支給（上限3万円/月）
■昇給：年1回（5月）※3ヶ月に1回昇給の評価を行っております
■賞与：年2回（7月・12月）

※スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

【年収例】
25歳／370万／入社3年目
30歳／490万／入社5年目／グループリーダー
35歳／580万／入社7年目／課長
45歳／770万／入社17年目／部長｜【福利厚生】社会保険制度完備
在宅勤務手当
出張手当
慶弔見舞金
結婚・出産祝金
資格取得報奨金
各種研修
・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等）
定期健康診断
ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など）
リファラル採用報奨金制度／紹介料30万円

受動喫煙対策：禁煙

応募条件

選考プロセス

書類選考
→1次面接（採用担当・現場のメンバー）
　　　　　　　　当社のご紹介、お任せしたい業務、ご希望の業務、活かせるご経験・強み
　　　　　　　　当社求人でご興味を持っていただいた点、志望動機　など
→2次面接（マネージャー・役員クラス）
→内定
※ＷＥＢ、対面どちらでも実施します。
※状況により選考フローが変更になる場合があります。
※適性検査を実施する場合がございます。