ITエンジニア｜正社員

仕事内容

■業務概要：
webアプリ、フロントエンド開発をメインに手がけていただきます。
担当フェーズは案件毎に異なりますが、上流である要件定義～下流であるテストまで幅広くございます。
案件の8割がWeb系であり、残りの2割が業務系となっております。
Yahoo、楽天、レコチョクなど大手企業等との直接取引が7割あり、間接取引が3割となり、toB・toC向けサービスの比率は7：3となっております。
個人のキャリアに対する思いを考慮してアサインを決定しており、基本的には2～5名ほどのチーム体制で動いていただきます。

■PJ例：
保育園向け管理パッケージ開発、病児保育サービス開発、医療向け業務アプリ、Web販売管理、動画配信システム、飲食クーポン予約サイト、遺伝子検査システム

■入社後の流れ：
スポットPJは基本的に受注しないため担当PJを一つ持っていただきます。発注先から仕様を把握し、先輩社員とともにPJを遂行していただきます。不明点はクライアントや先輩社員に都度確認しながら進めることが可能です。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
年2回の昇給、賞与有

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～421,000円
固定残業手当/月：50,820円～88,920円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,820円～509,920円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

残業平均：月10時間程度　
毎週、全社員の勤怠を確認しており過剰な残業が起こらないようにコントロール｜【福利厚生】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

【技術力向上サポート】※毎月1万円まで補助
■書籍購入
■e-ラーニング
■有料セミナー

【金銭サポート】
■奨学金代理返済制度
■退職金積立制度
■割引優待サービス

【働き方サポート】
■ポケットWi-Fi貸与

【健康サポート】
■三大疾病サポート保険
■親御さん向け介護サポート
■予防接種費用の補助（全額負担）
■セルフケアサービスの導入

【JOINTCREW BUFFET（※）】
■17個の福利厚生メニューに関して、毎月1.2万まで経費利用が可能。
ex)テレワーク用備品購入、懇親会（飲食）費用、トレーニングジム会費、医療費用等

受動喫煙対策：その他 屋内全面禁煙

応募条件

選考プロセス

★面接2回（オンライン）
書類選考
↓
カジュアル面談@オンライン
↓
最終面接@オンライン
↓
内定