ITエンジニア｜正社員 NEW

仕事内容

ITインフラ(サーバ・NW・クラウド)の設計・構築・運用をお任せいたします！

スキルやご本人の希望をお聞きしながらアサイン先を決定していきます。
数年に1回配属のローテーションも行いますので、幅広いスキルを身につけることが可能です！
ぜひご自身のご経験や得意分野を教えてください。

＜参考＞
社内案件利用技術：Azure、Microsoft365、AWS、VMware、Linux、Windows、Oracle、Cisco、ほか色々

＜お仕事事例＞
◎国内企業向け ネットワーク構築・運用案件
VPNや広域ネットワークサービスを
利用環境やトラフィックに合わせ構築
企業向けインターネットへの接続サービス運用も実施
NW機器：Ciscoルータ、Catalystスイッチ、Si-R、IPCOM

◎食品製造企業Microsoft 365導入／運用支援
要件定義・設計・構築から導入後の運用支援までを担当
認証サービスでセキュリティを向上させながら
モバイル・オフィスの推進と社内コミュニケーション活性化を実現
導入サービス：Exchange Online, SharePoint Online, Skype for Business, OneDrive, Microsoft Teams

◎仮想環境の統合システム移行
ESXi20台、ゲストOS約200台を新環境へ移行・統合
要件定義から設計、構築を担当
監視・バックアップからセキュリティまで
複数企業が利用するクラウドサービスの基盤を構築
環境：VMware, ストレージ, ミドルウェア等

＜先輩インタビュー＞
インフラエンジニア （20代後半）
前職は運用監視業務をしていた私。スキルをもっと高めたいと感じ、設計構築にチャレンジするために当社へ入社しました。教育体制が整っているのは魅力的でしたね。週に1～2回は会社で行われる勉強会に参加し、技術や知識を身につけました。その甲斐あって、今は希望していた設計構築の現場で働くことができています。

インフラエンジニア （30代前半）
ちょっとした設定を誤ると大きな障害が発生するため精度に気をつけています。また、発達する技術についていけるように日々勉強をすることが必要不可欠。プロジェクトによっては大規模の拠点もあり、大人数で構築することも。全員同じ目標で構築するため、プロジェクト完了後の達成感も大きいです。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】交通費一部支給 (月3万円まで)
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月) ※業績によって変更になる場合があります｜【福利厚生】社会保険制度完備
出張手当
慶弔見舞金
結婚・出産祝金
ジョブローテーション
資格取得報奨金
書籍購入支援
各種研修
定期健康診断
健康保険組合提携施設利用等
リファラル採用報奨金制度／紹介料 30 万円

受動喫煙対策：禁煙

応募条件

選考プロセス

書類選考
→面接 ※ＷＥＢ面談も可。
→内定
※状況により選考フローが変更になる場合があります。