ITエンジニア｜正社員 NEW

仕事内容

【上流工程から携われる】【プライム案件多数】【電通、日立製作所など大手企業とのお取引あり】
ＳＥとしてWeb系・組み込み系のシステム開発案件を担当していただきます。
要件定義の前の検討段階からプロジェクトに入れるため、上流から下流工程まで一貫して携わることができます。
プロジェクト期間は1～3年の案件が多く、当社から2～5名のメンバーが入るためコミュニケーションが取りやすい環境です。
同社社員が開発した為替システムの品質・処理速度が評価され、新聞に掲載された実績もあります。

■開発実績：
為替オンライントレーディングシステム／金利デリバティブシステム／企業内ポータルサイト構築／試薬管理システム／工事現場管理システム／下水道水質管理システム／下水道水位計アニメーションシステム／河川氾濫シミュレーションシステム／財務会計パッケージ／銀行海外店システム／銀行リスク管理システム／人事・給与パッケージ／動画配信システム／RFID入場管理システム／医療用表示機開発／車載系通信(CAN)開発／車載系ECU開発／カーナビゲーションシステム

■使用言語：
Java、C#、C++、.NET、Ruby、Oracle、RPA、SQL Server、Sybase、Salesforce、Hadoopなど

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収モデル：28歳エンジニア／年収560万、32歳マネージャ／年収600万
■評価制度について：
・コンピテンシー評価…成果だけではなく、エンジニアの努力や行動を評価。
・月間MVP制度…会社への貢献度によって、各部署のノミネートから社長が毎月選出します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

＜昇給有無＞
有

｜【福利厚生】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得補助制度
■社内技術勉強会（随時）

＜その他補足＞
■健保保養施設利用
■確定拠出年金制度
■資格取得補助制度
■クラブ活動補助金制度
■カジュアルウェア制度
■グラッチェ･コイン
■社内MVP表彰
■コンピテンシー評価制度
など

受動喫煙対策：禁煙

応募条件

選考プロセス

書類選考
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一次面接（人事面接、技術面接）
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Web適性検査
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二次（最終）面接（役員面談）