ITエンジニア｜正社員 NEW

仕事内容

当社が提供する集合住宅向けISPサービスのインフラ基盤設計・開発・改善を担当します。
単なる運用ではなく、上流工程（企画・設計・構築）中心のポジションです。

【主な業務内容】
・ネットワーク／サーバーインフラの企画・設計・構築・最適化
・サービス品質向上・コスト削減を目的とした業務改善の推進
・新規プロダクトの技術検証・試作・導入（SPES、PWINS など）
・保守運用チームからのエスカレーション対応・障害調査
・技術情報の収集・新規技術（Wi-Fi規格、仮想化技術等）の評価

《プロジェクト例》
・全国15万拠点のISP基盤リプレイスプロジェクト
・IoT対応クラウドカメラのネットワーク構築
・Wi-Fi 6対応の新機器開発と自動設定システムの設計

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定
固定残業代を含むのは一般スタッフの場合で、管理職専門職等での採用の場合は年収777万円以上となります

■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
上記に加え、別途業績賞与の支給実績あり

賃金はあくまでも目安 の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定残業代を含めた表記です。
通勤手当　会社規定に基づき支給(上限月4万円)
残業手当　残業時間が月30時間を超える場合には、別途全額支給となります。｜【福利厚生】■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養所・レストラン等利用可）
■チケットレストラン制度（月7,600円分／自己負担3,820円）
■本社ビル内ジム利用制度（月額6,600円／通常22,000円相当）
■セミナー無料受講・資格支援制度
■産休・育休制度（復職率100%）／時短勤務制度あり
■退職金制度・慶弔見舞金制度・部活動支援制度（野球・ゴルフなど）

受動喫煙対策：禁煙

応募条件

選考プロセス

■選考フロー
書類選考→1次面接（ZOOM）→適性試験（Web）→最終面接（対面）
※1次面接通過後、Webにて1時間15分程度の適性検査を指定日までに受験頂きます。
※適性試験通過の場合のみ最終面接を実施させていただきます。
※面接回数やフローは変更となる場合がございます。

筆記・Web試験：有
試験方法：Web（能力検査・性格診断）
面接回数：2回
オンライン面接：可