ITエンジニア｜正社員, 契約社員 NEW

仕事内容

【仕事内容】
私たちWeStyleは、Weグループの安定した基盤を背景に、IT分野で高い付加価値を提供し続けています。
「市場拡大を続けるIT領域で、より専門性を高めたい」「IT技術を起点に新たな分野へアプローチしたい」――
そんな思いから立ち上がった当社は、今まさに事業成長と組織拡大を加速させるベンチャーフェーズ。
案件は上流工程から運用・保守まで幅広く、エンジニアとしてスキルを磨きながら挑戦できる環境です。
今回は「インフラエンジニア（NW・サーバ）」のステップアップポジションを募集いたします。

＜具体的な仕事内容＞
顧客先に常駐の上で、ネットワークまたはサーバのインフラプロジェクトを担当していただきます。スキル・経験に基づいて、最適なプロジェクトおよび工程にアサインいたします。
・要件定義
・設計
・構築
・テスト、運用、保守

大手顧客とのプロジェクトが豊富にあるため、経験・実績に応じて、ネットワーク・サーバ、セキュリティーなど幅広いプロジェクトがございます。また、フェーズも上 流から下流までアサイン可能なので、経験が浅い方もベテランの方もご活躍いただける環境です。

＜インフラエンジニア（NW・サーバ）とは？＞
インフラエンジニアはサーバーやネットワーク構築等に関わる職種です。要件定義や構築、運用・保守・管理などがあり、容量の設定や障害対応に関わる場合もあります。また、ネットワーク系では、円滑なネットワーク環境を維持する為の技術対応を任されます。設計・構築・運用・保守〜構築後も、ネットワーク維持に携わっていきます。

＜得られるスキル＞
・クラウド技術としてのPythonやSQLなどのスキル
・構築、DBスキル
・各種オペレーティングツールの操作スキル
・監視、運用ツールのオペレーションスキル
・エンジニアコミュニケーションスキル

＜開発事例＞
・大規模ECサイトのサーバ更改
・メガバンク金融システムサーバー構築
・保険系インフラ構築
・通信キャリア系インフラシステム構築

【入社後の流れ】
入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。経験の浅い方に関しては、テストや保守・運用から、経験豊富な方は要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。

【キャリアステップ】
SEからPM、PMからコンサルを目指す方など、意欲に応じてキャリアアップしていただけます。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】現年収、能力や経験を考慮し、優遇
※上記のほか、諸手当(通勤交通費など)を支給する。｜【福利厚生】健康保険、雇用保険、厚生年金保険、時間外労働手当、役職手当、通勤交通費 (全額支給)、入社研修、技術者支援制度、資格取得祝金制度、社員交流 : 年2回程度の社員交流イベント実施、 社員研修 : 年1回程度のビジネス・コミュニケーション研修実施、社員紹介協力制度

受動喫煙対策：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

応募条件

選考プロセス

面接は基本1回のみ、オンラインにて実施いたします。
※状況により二次面接を実施する場合がございます。