技術職｜正社員 NEW

仕事内容

【直近20代、理系卒の応募が増えています！！】

■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた電気電子設計開発業務を担当して頂きます。業務内容例を一部ご紹介します
＜自動車全般＞
　・ECUの企画設計ワイヤーハーネス電源回路
　（車両全体の配線、配線経路、電源BOX、充電回路）の設計
＜エコカー＞
　・インバーターの評価ハイブリッドシステム設計
　・次世代燃料電池の研究開発
＜先進安全自動車（ASV）＞
　・駐車支援システム（自動ブレーキ、 アクセル制御等）の開発
　・レーンキープアシスト（ステアリング補助等）の開発
＜医療機器＞
　・生体情報モニタの開発
　（非接触センサ、高周波回路、アナログ回路、デジタル回路、数値解析）
　・体組成計の開発（アナログ回路、デジタル回路、数値解析）
　・ネブライザ（吸入器）の開発（流体、光学、化学、半導体プロセス）
　・医療機器(主に注射器、採血管)製造装置の開発
　・X線画像処理装置の制御基板の設計開発
＜産業機器＞
　・生産設備の設計開発（シーケンス制御）
　・半導体露光装置の開発（半導体プロセス）
＜家電機器＞
　・AV機器（テレビ、ビデオ、カメラ等）の回路設計
　・白物家電（冷蔵庫、洗濯機、エアコン等）の回路設計
＜航空宇宙機器＞
　・人工衛星に関連する検査装置の開発
＜自動二輪車＞
　・電気配線用ハーネスの設計
※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、素養や適正、希望に合わせて設計開発業務に配属します。

■雇用形態：
アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。
年功序列型賃金制度の採用で安定した昇給に加え、賞与や退職金制度など、アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。

■教育研修制度：
入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【開発未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】月給：239,000円~（残業手当込み272,938円~）
基本給：199,000円~
その他定額手当：40,000円~
※固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当
※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。
　
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■年収例(未経験の場合)
・学士卒：404万円～
・修士卒：426万円～
　
※上記月給や基本給は最低額。前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。
※上記年収例や、入社時想定年収は、前年度月平均残業18.1時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含み、役職手当は含まない場合の下限年収です。
　
残業手当あり（全額支給/サービス残業なし）
通勤手当あり（別途、全額支給）
住宅手当あり（最低2万円〜最高5.5万円/住居地による）
家族手当あり（配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円）
役職手当あり
業務資格手当あり　など
※未経験の方は研修期間中の給与が一律196,000円となります。(概ね2~3ヶ月程度）｜【福利厚生】〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当あり（全額支給）
寮制度（研修中寮あり／配属後なし）
転居を伴う異動時は一時金支給あり
勤務地限定制度
従業員持株会制度
資格取得援助制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
退職金制度
メンタルヘルスケア
　
労働組合（ユニオンショップ）
　
＜教育制度＞
★入社時には、新入社員と同じ研修（一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修）を実施いたします。
一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修 等

受動喫煙対策：禁煙

応募条件

選考プロセス

①書類選考→②会社説明（Zoom）→③適性検査（web受験）→④面接（Zoomまたは面談）→⑤内定

＜補足情報＞
★最初は会社説明を行います。想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。説明後に選考に進む／進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。