技術職｜正社員 NEW

仕事内容

【直近20代、理系卒の応募が増えています！！】

■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた機械設計開発業務を担当して頂きます。業務内容例を一部ご紹介します
＜自動車全般＞
　・車体設計開発(ボデー、シャシ、エンジン、ミッション、内装、外装、構造解析等)
　・信頼性試験(環境試験、ノイズ試験、耐久試験等)
＜エコカー＞
　・エコカー充電器の開発、リチウムイオン電池の開発
　・駆動用モーターの開発、車載用モータの構造設計
　・高電圧バッテリーの設計開発
＜レーシングカー＞
　・レーシングカーのエンジン部品の設計
＜特殊自動車＞
　・特殊自動車（トレーラ、タンクローリー、高所作業用車）の開発
　・各車両のカスタマイズ設計（車軸、ボデー、シャシ、強度解析）
＜医療機器＞
　・PETシステム開発(筐体設計、信頼性試験)
　・眼科医療機器の開発(筐体設計、駆動機構の設計)
　・家庭用医療機器の開発(筐体設計、信頼性試験)
　・輸血・輸液セットの改良、次期セットの開発
＜産業機器＞
　・作業ロボットの設計開発(関節駆動部、センサ)
　・半導体露光装置向け温調機の開発(筐体の構想、基本設計)
　・衛生用品製造ラインの設計開発
　・電動機の設計開発（構造設計)
＜家電機器＞
　・カーナビゲーションの開発（筐体設計、構造設計)
　・白物家電(冷蔵庫、洗濯機、エアコン等)の設計開発(筐体設計、構造設計)
　・AV機器(ビデオカメラ、薄型テレビ、ミニコンポ等)の設計開発
　・複合コピー機向け紙送り・光学読取装置の開発（機構設計)
＜航空宇宙機器＞
　・航空機の設計開発(静強度解析、疲労強度解析、損傷許容解析)
　・航空機関連の試験冶具設計、旅客機用AV機器の設計(内装設計)
＜自動二輪車＞
　・フレームの設計開発(3Dモデル、解析)
　・外装部品(サスペション、メータ、カウル等)の設計開発
　・電動バイク(バッテリーユニット等)の設計開発

■雇用形態：
アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。

■教育研修制度：
設計開発経験者でも顧客先に対応するための研修を経て配属をします！
業界未経験でも設計のご経験を活かしてレベルアップができます。ご安心ください。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】月給：243,000円~（残業手当込み277,506円~）
基本給：203,000円~
その他定額手当：40,000円~
※固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当
※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。
　
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■年収例
・学士卒：411万円～
・修士卒：433万円～
　
※上記月給や基本給は最低額。前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。
※上記年収例や、入社時想定年収は、前年度月平均残業18.1時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含み、役職手当は含まない場合の下限年収です。
※未経験の方は研修期間中の給与が一律196,000円となります。(概ね2~3ヶ月程度）
　
残業手当あり（全額支給/サービス残業なし）
通勤手当あり（別途、全額支給）
住宅手当あり（最低2万円〜最高5.5万円/住居地による）
家族手当あり（配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円）
役職手当あり
業務資格手当あり　など｜【福利厚生】〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当あり（全額支給）
寮制度（研修中寮あり／配属後なし）
転居を伴う異動時は一時金支給あり
勤務地限定制度
従業員持株会制度
資格取得援助制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
退職金制度
メンタルヘルスケア
　
労働組合（ユニオンショップ）
　
＜教育制度＞
★設計開発経験者でも顧客先に対応するための研修を経て配属をします！
カスタマイズ研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修 等

受動喫煙対策：禁煙

応募条件

選考プロセス

①書類選考→②会社説明（Zoom）→③一次面接（Zoomまたは対面）→④二次面接（来社対面／交通費全額支給）→⑤内定

＜補足情報＞
★最初は会社説明を行います。想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。説明後に選考に進む／進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。