技術職｜正社員 NEW

仕事内容

■メーカーの研究所や開発拠点で、機械・素材の研究開発業務を担当して頂きます。

★CASEの推進
　・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の研究開発
　・自動運転車両（レベル４・５）に関わる研究開発
　・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発
　・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備
★次世代半導体製造装置の研究開発
★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発
★その他、特殊性や難易度の高い機械設計開発業務

※CATIA、SolidWorks、NX、Creo、Inventor 等
※MATLAB、ANSYS、Abaqus、Nastran、HyperWorks、Fusion360 等

素養・ポテンシャルを重視いたします。入社時に当社新入社員と同じ技術研修を実施します。
学んだ事を活かして一流のエンジニアを目指したい方を希望します。

≪株式上場企業及び優良中堅企業　取引実績約1,300社≫
1.本田技研工業、2本田技術研究所、3.ニコン、4.レーザーテック、5.ボッシュ、6.東京エレクトロン宮城、7.日立Ａｓｔｅｍｏ、8 .テルモ、9.日本電子、10.住友電気工業（敬称略） （2025年1月期 顧客企業別売上高 上位10社）

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】〈給与〉
想定年収：550万円~850万円
賞与回数：2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）

〈補足情報〉
月給：353,482円～1,524,033円（残業代別途支給）
月額(基本給)：303,000円～643,000円
固定手当/月：3,283円～881,033円　※1
昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）
試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）

〈年収例〉
年収948万円（39歳／経験17年目・エキスパート）
年収677万円（28歳／経験5年目）
年収560万円（25歳／経験1年目）
※年収例には、2024年度月平均残業17.7Hと賞与前年度支給実績を含む

※1 固定手当は、本人の利益貢献額に応じて支給される手当です。
※経験を考慮したうえで給与を算出します。会社説明時に仮の給与をお伝えします。
※未経験の方は研修期間中の給与が一律196,000円となります。(概ね2~3ヶ月程度）｜【福利厚生】〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備
社宅・寮
持株会制度
資格取得制度
退職金制度
補足情報：寮制度（転居を伴う異動時は2年間有）／従業員持株会制度／資格取得援助制度／育児・介護休業制度／財形貯蓄制度／退職金制度／転居先を寮とする場合は引越代は会社負担／メンタルヘルスケア／労働組合（ユニオンショップ）
ハイバリューグループは付加賃金制度あり。
　
＜教育制度＞
カスタマイズ研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修 等

受動喫煙対策：禁煙

応募条件

選考プロセス

①書類選考
②会社説明（Zoom）
③面接（Zoomもしくは対面）
➃内定

＜補足情報＞
★最初は会社説明を行います。想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。
説明後に選考に進む／進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。