技術職｜正社員 NEW

仕事内容

～創業70年以上／売上高・営業利益ともに右肩上がりの重複上場企業／班長・リーダーへキャリアアップ可能／今後需要が高まる自動車部品／転勤無～

■採用背景
受注拡大に伴い製造ラインを増設しています。製造業務のご経験を活かし、ご活躍いただける方を増員募集します。

■業務概要
自動車部品の製造工程における製造・機械オペレーション業務の班長候補の採用です。シフト管理や製品の生産予定、計画に合わせ主に自動車部品の製造に携わっていただきます。

■業務詳細
・材料や部品を機械に投入、補充
・設備、機械の設定
・成形品検査
・エラー時の対応
・生産計画の進捗の管理
・改善業務（生産効率を上げるための提案）

【環境】樹脂製品を扱う工場のため、工場内は常に温度管理をされており働きやすい環境です。(常時、冷暖房ついてます)
【キャリア】製造職はシフトリーダー、ラインリーダー、マネジメント職のキャリアパスがございます。希望があれば、成形技術、品質管理、金型技術、設備設計など他のキャリアパスもございます。
※工場は1日中稼働しているため夜間のシフトもあります。
※工場内は、温度管理をされており働きやすい環境です。

■組織
製造1課には106名が在籍（内非正規雇用が約50名）。エンジンの機構部品を製造する当社では、厳しい品質基準が要求され、原料や機械、品質に関する様々な知識と経験が求められるため、製造のスペシャリストを目指すことができます。

■キャリアパス
年2回の面談で将来どうなりたいか伺い、配属先を決めています。また、『フォローアップ研修』『社内外研修』も充実しています。

■扱う製品
稲沢事業所は、電気自動車で重要とされるエンジン部品や電子制御部品の製造を行っています。プラスチック製品に電気を流すコイルを入れ加工することで、「電気を流す」「軽量化」「コストダウン」が叶う部品を製造。今後需要の高まる分野で求められる部品の為、20~30年後を見据えた同社の主力製品になると考えています。

■求める人物像
同社は「現状維持より挑戦」を評価する企業文化であり、自律的に目標を設定し計画的に取り組む人材が活躍します。新しいことに挑戦する人には周囲が積極的に支援する環境です。

■当社の特徴
◎東証スタンダード／名証メイン市場上場企業
・設立70年以上の現在も2期連続最高売り上げを実現
・国内3社、海外11社の企業展開
◎事業領域
商社兼メーカーとして、自動車、医療機器、家電や半導体、OA機器と多岐にわたる業界のリーディングカンパニーと信頼関係を構築
【ー例】
・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」部品

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】※下限年収は、高卒/入社1年目をイメージした金額です

■モデル年収：
・416万円／28歳／入社10年目／月給245,000円＋賞与＋手当

通勤手当：社内規定に則り全額支給
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
※4.00ヶ月
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■班長に任命された場合は、下記の手当が給与に加算されます。
班長手当　2,500円～5,000円／月
｜【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業型年金（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内の専門研修は一部内製化していますが、多くは外部研修を活用しています。

■中途入社社員フォローアップ研修(入社6ヶ月後、12ヶ月後、ほか)
■基礎技能研修(選択制)
■能力開発費：業務に関連する能力向上の為の資格取得に関する費用を会社で補助します
(過去実績／書籍購入費用補助、英会話学校費用補助、通信教育費用補助)

＜その他補足＞
■独身寮あり（入寮条件あり）
■自動車通勤OK
■無料駐車場
■社員特株会制度
■住宅資金貸付
■財形貯蓄
■社員傷病保障
■各種表彰制度（永年勤続表彰など）
■資格取得支援制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■再雇用制度（定年：60歳）
■食堂あり
■受動喫煙対策（屋内分煙）

受動喫煙対策：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

応募条件

選考プロセス

書類選考→面接2回（一次面接：課長、二次面接：本部長）
※選考プロセスは変更になる可能性があります。