技術職｜正社員 NEW

仕事内容

今回募集するポジションでは、商業店舗建築・設備設計をお願いします。

●具体的な業務
・施工前の現地調査　(物件内容は主に、コンビニ、カフェ、ドラッグストア、スーパーマーケット、ファーストフード等)　
・クライアントとの物件打ち合わせや定例会への参加
・図面作成など…一連の業務をご担当いただきます。

●あなたに期待する役割
クライアントとの打合せ・図面作成といった設計業務を、発注者とダイレクトにやり取りしながら行います。
クライアントからの要望は、打ち合わせ後に社内へ共有し、施工管理や設計メンバーと一緒に相談しながら完成させることができます。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】【残業代・各種手当について】
・固定残業代はございません。残業代は法令に基づき全額支給いたします。
・深夜手当、通勤手当、休日出勤手当等も全額支給いたします。
・資格手当があり、保有資格に応じて資格手当を支給致します。

【給与金額について】
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。
・試用期間の2ヶ月間も待遇に変更はございません。

【想定年収について】
・上記の想定年収は、賞与2回／年（計2ヶ月）分と想定の残業代30時間／月を含んだ金額です。
実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。

【賃金・賞与について】
・昇給 年1回（5月）
・賞与 年2回（6月・12月）
・業績賞与（その年度の業績により支給）｜【福利厚生】■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当（全額支給）
■通勤費（全額支給）
■資格手当
■自己啓発支援制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■退職一時金制度
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可）
■借上社宅制度（会社規定による）
■時短勤務制度（実績多数）
■社員表彰制度
■業務用PC・携帯支給
■イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度）

受動喫煙対策：禁煙

応募条件

選考プロセス

【面接】
書類選考→一次面接（部門・人事）→二次面接（最終）
※一次面接はWEBにて実施（Zoom）
※DPI適性検査実施有り