技術職｜正社員 NEW

仕事内容

工場の建て替え・リニューアルの企画・設計・施工・アフターフォローまで、
幅広く工場支援を行う当社にて【空調・給排水の設備設計】をお任せします。
　
◆案件の特徴
◇日本の技術を支える
「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社は
　様々なものづくり企業・食品会社・物流企業などが持つ
　工場の改修・新設案件に特化。
◇100％元請案件のみ
　└施主との直取引
◇営業・設計・施工担当のチーム制
　クライアント企業と直接やりとりを行い、
　上流から下流まで手掛けることができます。
　実際に使用する人の声を聞き、顔を見て、
　個々の工場のニーズに細やかに寄り添った
　本当の意味で良いものを提供し、
　喜んでいただく醍醐味があります。
　
◆業務詳細
①現場調査
　 ▼
②クライアント先への訪問／提案
　 ▼
③社内チームとの打ち合わせ
（営業、意匠、設計、施工担当）
　 ▼
④設計図の作成
　 ▼
⑤法令に基づいた申請業務
　 ▼
⑥現場監理（工事の進行度合い確認）
※視察について
　└東京近辺の案件が主になります
　└現場視察の頻度：月1回程度
　
◆当社ならではの醍醐味
規模も製造体制もつくりだすモノも全く違うお客様。
ひとつとして同じ工場、全く同じニーズはなく
設備設計として毎回新しいチャレンジができる
刺激的な環境です！
　　
◆独自技術による競合優位性
工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」
といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、
同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。
当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、
工場の操業を止めることなく工事を可能とする
「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。
　
また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、
企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。
クライアントの持つ工場によって
「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」
といったことも変わってきますので、
各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。
こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは
高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、
物流企業、建築会社などなど、
多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】＜勤務時間補足＞
◆固定残業代制
固定残業時間/月:30時間
◆労働時間（休憩時間）:8:30〜17:30（60分）
※10:00～16:00コアタイム制フレックス
※平均残業30時間程度
　
＜給与補足＞
・月給23万円～52万円（一律手当を含む）
・基本給20万円～45万円
・固定残業手当／月:3万9060円〜・30時間分含む
※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過した場合は別途支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜その他＞
◆賞与：年2回（3月、9月）
◆昇給：年1回（4月）
◆役職手当
◆技術手当
◆資格手当

｜【福利厚生】・社会保険完備
　└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：全額支給
・家族手当：1万円※扶養家族1人につき
・住宅手当：月2万円※30歳未満／役職なし：世帯主のみ
・役職手当：2万5000円～50万円
・資格手当：5000円～5万円
・プロジェクト手当：1万円～
・出張手当
・退職金制度
・帰省（親孝行）手当
・その他
　└クリスマス手当・おもち代・永年勤続手当、
　持ち家購入手当、出産祝い金、引っ越し手当、
　表彰手当、資格取得報奨金など
・リゾートトラスト会員　全国エクシブ系列ホテル宿泊会員料金
　　
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当有
　└1級建築士：月3万円
　└設備設計1級建築士：月4万円
　└1級管工事施工管理技士：月1.5万円　他
・資格支援制度
　└報奨金制度有
　　└1級建築士：30万円
　　└設備設計1級建築士：15万円
　　└1級管工事施工管理技士：15万円　他
・資格取得学校授業料負担
・模擬試験無料
・試験前休暇制度

受動喫煙対策：禁煙

応募条件

選考プロセス

書類選考→面接→内定