コンサルタント|正社員

正社員

【フルリモートOK】大企業の新規事業開発をリードしていくプロジェクトマネージャー

株式会社Sun Asterisk

仕事内容

※大手企業に特化した新規事業開発支援を行う弊社戦略子会社「株式会社NEWh」配属のポジションです

NEWhのプロジェクトマネージャーは、プロジェクトの旗振り役です。クライアントメンバー、NEWhのサービスデザイナーやビジネスデザイナー、社外パートナーなど「異能」のプロフェッショナルを一つのチームにまとめ上げ、共創による事業アイデアの創出、実現、そしてグロースまでを目指します。
具体的には、プロジェクトゴールの定義、実行プロセスの設計、チーム組成、共創のためのコミュニケーション設計、QCDを管理しながらプロジェクトを推進していきます。また、複雑かつ不確実性が高い新規事業開発において、決裁者やPOの意思決定サポートまで行うのが特徴です。

【業務内容例】
・プロジェクトゴールの定義、要件の言語化
・実行プロセスの設計
・チーム組成、共創のためのコミュニケーション設計
・各種プロジェクトマネジメント(ロードマップ整理・タスク洗い出し・QCD管理・ファシリテートなど)
・クライアント企業における決裁に向けた上申プロセス検討、上申ストーリー構築 等
(当社サービスデザイナーやビジネスデザイナーと連携しながら、プロジェクトを推進いただきます)


・プロジェクト要件整理を行い、サービスデザイナー、ビジネスデザイナーとともに実行するプロセスを定義し、全体をスムーズに進行する
・社内外の異能プロフェッショナルをまとめ上げるチームビルディングと共創環境の構築
・全体QCDマネジメント、潜在リスクの把握と適切な対策の実行
・決裁者やPOの意思決定サポート 等


大手企業の新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など

募集要項

雇用形態正社員
勤務時間開始:10:00|終了:19:00|休憩:60|残業:有り
試用期間試用期間:6ヶ月
想定年収700~1700万円
月給59~142万円
勤務地全国 東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
転勤無し
休日・休暇完全週休2日制(土・日・祝祭日)
年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇)
有給休暇(6カ月継続勤務ののち10日付与)
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
(※年間休日120日以上)

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】年収700万円〜1700万円
<内訳>
月額:586,250円~1,416,667円
┗基本給:446,660円~1,079,357円
┗固定残業金額/月:139,590円~337,310円 ※固定残業時間40時間

■昇給:年1回
■賞与:決算賞与あり

<諸手当>
交通費一部支給
リモートワーク手当(今後の勤務形態次第で変更の可能性有り)

<雇用形態>
無期雇用

<就業時間>
標準労働時間 10:00~19:00(休憩60分を含む)

専門型裁量労働制
※1日8時間働いたものとみなす
※みなし残業の上限なし
※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給|【福利厚生】Sun*で働く社員誰もが属性、ライフステージに関係なく公平に「価値創造に夢中になれる環境づくり」を行っています。

・各種保険完備

■Financial
・従業員持株会
・はぐくみ基金

■Health
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・産業医面談
・SickLeave

■Work Style
・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制
・オフィス出社 / リモートワーク自由
・フリードリンク
・日本酒社割購入
・希望PC支給 / ディスプレイ貸与
・服装自由
・リモートワーク手当
・入社時特別休暇

■Life Style
・産前産後休暇・育児休業
・時短勤務
・介護休業・休暇
・慶弔休暇・見舞金
・子育てコミュニティ
・家事代行サポート

■Community
・部活支援
・ワーケーションサポート

■Challenge
・勉強会実施サポート
・副業(許可制)
・資格取得制度
・書籍購入補助制度

受動喫煙対策:その他 オフィス内全面禁煙

応募条件

必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での事業企画/事業開発経験
・コンサルティング会社にてサービスデザイン・ビジネスデザイン等の手法を用い、顧客企業の事業開発支援をした経験
・事業開発領域におけるプロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント経験

歓迎条件

・事業創出までの各種仮説設計、検証計画実行をリードできる方
・サービスデザイン手法、ビジネスデザイン手法に精通し、メンバーと共に適切にプロジェクト支援できる方
・POとともにプロダクトバックログを適切に作成、開発体制を構築し、開発チームと連携して開発を行うことができる方
・サービスに必要なパートナーとのアライアンス・折衝を行うことができる方
・カスタマーサクセスの観点でオペレーション設計を行える方

選考プロセス

書類選考

適正検査(性格診断)+一次面接:オンライン

二次面接:オンライン

最終面接:対面(代表)
※上記が基本選考フローですが、場合によっては選考回数が変更する可能性がございます

※ 本求人への応募・職業紹介は
ライフアップジョブにて行っています。

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