マーケティング｜正社員 NEW

仕事内容

商品部のプロダクトマネージャとして新商品の導入推進や
関係各所への支援活動を行っていただきます。
　
◆業務内容
◇新商品の導入推進
　└導入検討における市場調査／情報収集
　└社内での商品情報共有（トレーニング）
◇各チームへの支援
　└プロジェクトにおける設計決定権者
　　（デザインインフルエンサー）へのアドバイス
　└営業チームへの製品採用獲得活動支援
　└マーケティングチームへの情報支援
◇その他、活動報告など
　
◆ポジションの特徴
　当社は排水圧送ポンプのメーカーとして
　世界トップシェアを誇る企業です。
　当ポジションは日本国内での
　自社製品の活用シーンをさらに深掘りし、
　製品の幅を広げていくことがミッション。
　市場動向を調査し、新商品導入を牽引しながら、
　社内の技術、営業、マーケティングチームへの
　支援活動も行っていただきます。
　各チームやフランス本社と連携し、
　自社商品のさらなる拡販を目指してください。
　
◆入社後の1ヶ月
　・研修実施予定：座学、営業同行など
　
◆当ポジションのやりがい
◇成長市場
　成熟しきった市場ではなく、
　「導入期」「成長期」と呼べる排水ポンプ市場。
　伸びしろが無限大だからこそ、
　ポジティブに仕事を進めていくことができます。
◇自由度の高い業務スタイル
　自らスケジュールを決め、
　主体的・自律的に業務を進めていく環境。
　新たなアイディアを取り入れながら
　自らの仕事を進めていくことができます。
◇語学習得
　定期的にフランス本社と実施するビデオ会議への
　参加も可能です。会議は英語で行われているため
　語学習得を目指す方には最適な環境です。
◇職場の雰囲気
　自由度が高く、ポジティブな雰囲気があり、
　社員同士のコミュニケーションも活発です。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】＜給与補足＞
・年収500万円～800万円
　※固定残業代30時間分含む
　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
・年間賞与：年4回支給（年収に含む）
・給与改定年１回（業績に応じ）
＜月給例＞
◆賞与込みで年収500万円設定の場合
　月給33万3,333円
　　　
＜昇給賞与＞
・給与改定：年1回
・賞与：年4回（年収に含む）｜【福利厚生】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
　
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで支給
社会保険：各種完備
　
＜定年＞
65歳
補足事項なし
　
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後1ヶ月ほどOJTあり
■技術担当から技術指導あり
　
＜その他補足＞
ポスタルクラブValue plus加入

受動喫煙対策：禁煙

応募条件

選考プロセス

書類選考→面接→内定
◇面接者：日本メンバー、仏本社役員
◇面接：２回
◇場所：本社

＜面接者＞
・日本メンバー
　└営業部門マネージャー、人事、日本法人代表
・フランス本社役員
＜面接場所＞
・東京本社