マーケティング｜正社員

仕事内容

【業務概要】
マーケティング戦略の立案から実行、投資対効果の最大化までを一貫して手掛けます。事業目標を達成するためのリソース最適配分に責任を持ち、マーケティング組織の司令塔になっていただきます。

【具体的な業務内容】
・STP分析と戦略策定: ヘルスケア市場に対する深い理解に基づき、セグメンテーション、ターゲティング、ポジショニングを再定義。
・KPI設計とマイルストーン設定: KGIから逆算した中間指標を事業課題に基づいた軸で構造的に設計。
・ダッシュボード構築と運用: TableauやLooker Studio等を用い、マーケティング活動の進捗をリアルタイムで可視化することで次なる打ち手に対するインサイトを創出。
・予算アロケーションの最適化: オンライン（広告、SNS、SEO）からオフライン（TVCM、イベント）まで、ROIを最大化させる動的なアロケーション。
・意思決定の高度化: 業界最大級の1st PartyデータをもとにしたMMMによる施策実行の意思決定。

【ミッション】
事業成長の再現性を構築する データドリブンな意思決定をマーケティング戦略の中核に据え、STP分析からKPI設計、予算アロケーションの最適化までを一貫して主導します。感覚に頼ったマーケティングを排除し、数億〜数十億円規模の投資対効果を最大化させる「事業の設計図」を描くことで、持続可能な成長モデルを確立することがミッションです。

【ポジションのやりがい】
・自らの手による勝ちパターンの創出: 複雑な変数の中から事業を飛躍させるレバーを特定し、仮説通りに価値が生まれる瞬間のダイナミズムを体感できます。
・経営層との最短距離での意思決定: 財務視点と戦略視点の両面において、CMO（最高マーケティング責任者）などのボードメンバーとの意思決定を最速で重ね、事業をスピーディーに推進できる環境です。

【マーケティングディレクターに向いている人】
・論理的思考力: 複雑な因果関係を構造化し、課題の本質を見抜ける方
・アンラーニングができる方: 過去の成功体験に固執せず、データの変化に合わせて戦略を柔軟にアップデートできる方
・高い合意形成力: 専門外のステークホルダーに対しても、データに基づき分かりやすく戦略を伝えられる方
・ゴールへの執着心: 泥臭い改善を厭わず、成果が出るまで自走し続けられる方

【面接でお聞きしたいこと】
データに基づいた戦略立案のプロセスと、その結果どのような事業インパクトを生み出したかについて詳しく伺いします。

・過去に手掛けたプロジェクトでのKPI設計の妥当性と、その運用における工夫
・限られた予算内でROIを最大化させるために行った判断と根拠
・データ分析の結果、当初の仮説を覆して戦略を変更したエピソード
・組織にデータドリブンな文化を浸透させるために工夫したコミュニケーション

【キャリアパス】
・CMOへのステップアップ: 経営直結のポジションで、全社的なマーケティング戦略の全権を担う道が開かれています。
・マーケティングケイパビリティの磨きこみ: 業界を問わず通用する「データ×戦略」のスキルセットを磨き、ビジネス価値を最大化できます。

【研修内容】
入社後は、当社のマーケティング戦略の全容とデータインフラを深く理解いただくための実践的なオンボーディングプログラムを用意しています。単なる業務習得に留まらず、経営陣との目線合わせや、データに基づいた意思決定プロセスの定着を目的としています。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】想定年収：600万〜1,400万円

・給与改定年2回・賞与年2回
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る）｜【福利厚生】・各種社会保険完備
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
・新規事業提案制度
・ナレッジ共有勉強会
・書籍購入代補助
・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
・リモートワーク実施　※部署による。

受動喫煙対策：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

応募条件

選考プロセス

選考：面接回数2回（カジュアル面談からのスタートも可）
※ポジションや評価により追加面接が発生する場合もございます。
適性試験（内定前にリファレンスチェックを実施する場合があります）