人事｜正社員 NEW

仕事内容

【仕事内容】
月3～4回実施している5日間の新人研修・教育をお任せします。（中途入社）
先輩社員と共に営業指導、ビジネスマナーなど月3～4回の新人研修を実施します。カリキュラムはすでにございますが、研修の中で自分なりに気づいた点などブラッシュアップしていってください。

＜具体的な仕事内容＞
・研修時の講師担当（座学、ロープレ、知識テストなど）
・教材改定
※ゆくゆくは研修プログラムの企画、立案にも携われます。

【入社後の流れ】
入社後1ヶ月は、現場で実務の流れを把握していただきます。
中途入社の社員たちがどのような業務に取り組むのか理解を深めていきましょう。その後、2ヶ月目からは、先輩社員のもとでOJT形式の研修・教育のノウハウを学んでいただきます。焦らずじっくり知識・スキルを身につけてください。
※経験やスキルにより早まる可能性もございます。

【アイディアを活かせる！】
既存の研修も受講生の声や入社後の社員の様子を見ながら、常にアップデートし続けています。受講生全員が同じ方向を向けるよう旗振り役としてゆくゆくは、進め方なども一緒に考えていきましょう！

募集要項

待遇・福利厚生

各種手当・条件｜福利厚生：・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・昇給年4回（四半期毎に昇給・昇格のチャンスがあり、翌月の給与から反映）
・交通費支給（上限月3万円）
・住宅手当（規定あり）
・報奨金制度あり
└結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金、家族弔慰金
・ノートPC貸与

受動喫煙対策：受動喫煙対策： 禁煙 受動喫煙対策（詳細）： 就業時間内禁煙