ルートセールス・代理店営業｜正社員 NEW

仕事内容

ガスから始まる、地域まるごとのサポート。

あなたの日々の点検が、地域を守るインフラになる。
そして、あなたのアイデアが“まだないサービス”を生む。

二葉商事の仕事は、一言でいうと
ガスの点検に行くことを入口に、地域の暮らし全体を支える仕事 です。

まずは、ここから始まります。

■ 【1日の流れ】まずは“ガスのプロ”としての訪問から。
▶ 08:30　出社・ミーティング
今日訪問するお客様の情報を共有します。
・前回こういう相談があったよ
・この地域は高齢者が多いので長めに話を聞こう。
そんな細かな視点をチームで擦り合わせ。

▶ 09:00〜12:00　ご家庭を訪問（ガス点検・料金相談・器具チェック）

ここが仕事の“軸”。
ガスの点検、料金プランの見直し、コンロや給湯器の確認など、
安心して暮らすための定期訪問です。

…ただ、ここからが二葉商事らしい。

点検中に、
・水道の調子が悪いんだよね
・この前転んで、買い物に行けてなくて
そんな相談が自然に始まります。

ガスの点検に来たのに、暮らしの困った・雑談をされる。
これが信頼の証。

▶ 13:00〜15:00　フォロー訪問・追加点検

午前に聞いたお困りごとを確認しに、
気になったから寄りました！ と顔を出すことも。

お客様との距離が縮まるほど、困ったらまず二葉さんに相談しよう！
という関係が生まれます。

■ ▶ 15:00〜17:00　事務所で書類整理・企画検討・情報共有

点検記録やガス器具の手配などを進めつつ、
今日見えた課題をミーティングで共有します。
ここで、あなたの視点が生きるんです。

【ここからが、この仕事の本当の面白さ】
現場で拾った小さな違和感が、
そのまま 新しい“地域サービス”のタネ になります。

◼ たとえば…

・独居のおばあちゃんが増えている
→ 〈地域見回り隊〉をチームで立ち上げる

・災害時に不安の声が多い
→ ガス会社発の〈防災サポートサービス〉を企画

・子育て家庭の負担が大きい
→ ガス乾燥機の普及プロジェクトをエリア単位で展開

二葉商事は、
現場からの提案が通りやすい組織。
新人のアイデアでも、本当に形になることが珍しくありません。

あなたが気づいた“地域の違和感”が、
そのまま“地域の未来”に変わります。

■ 求めているのは、“あなたの視点”。

二葉商事は、「言われたことをやる人」ではなく
「地域の暮らしを自分ごととして見られる人」 を求めています。

ガスの点検という“日常”を通して、地域の安心をつくる。
そして、あなたの気づきで、新しい仕組みを生み出す。

ガス屋だけど、地域の暮らしそのものに関わる仕事。
それが二葉商事のルート営業です。

■ 働きやすさも大事にしています

ノルマなし
残業ほぼなし
未経験者がしっかり育つ研修体制
地域密着で、移動負担も少なめ
人の役に立つ実感のある仕事がしたい！
そんな人にとって、ここ以上の環境はありません。

募集要項

待遇・福利厚生

各種手当・条件｜福利厚生：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度※勤続9カ月以上
住居手当
通勤交通費
研修制度（社内オリエンテーション、社外研修参加など）
資格取得支援制度（資格取得費用サポートあり）
資格取得報奨金
再雇用制度
保養施設の優待利用制度

受動喫煙対策：受動喫煙対策： 禁煙