セールス・営業｜正社員 NEW

仕事内容

「企業のブランド価値を守る」コンサルティング営業。

インターネット上のリスクから企業を守るソリューションを提案し、導入後の伴走支援まで一気通貫で行っています。

【具体的には…】
企業の広報・人事・法務部門などに対し、SNSやネット上の炎上・風評リスクを予防、解決するためのサービスを提案します。
モニタリングによるリスク検知、誹謗中傷の抑制、危機発生時の沈静化サポート、従業員向けのリテラシー教育など、課題に応じた解決策を提案。
初回提案から導入、アフターフォローまで一貫して担当します。

クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにコンサルティングしています。
取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられているため、幅広い業界との取引を通じて課題解決力を養うことができます。

担当したお客様から「ジールコミュニケーションズのサービスを導入して本当に良かった。感謝しています」というお声を頂戴することや、実際に炎上トラブルを解決した際には「専門的なアドバイスを的確にいただけて、本当に助かりました。」と感謝のお言葉をいただくことのできる、やりがいのあるお仕事です！

【一連の流れ】
テレアポで商談の機会を獲得
課題を抱える企業へのヒアリング
当社のサービスの説明・提案
担当企業へのアフターフォロー業務
資料作成、事務処理　など

※リスク対策業務はリスク対策チームと協力しながら行います。
特別なスキルは必要ないのでご安心ください。

【研修について】
まずは社内ルール等の研修を受けていただきます。
その後、弊社サービス内容の座学研修をスタート。
テレアポのやり方・コツのレクチャーやロープレを実施後、
現場での経験を通じてサービスの理解深耕、営業スキルの向上を実現していただきます。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】◆給与◆
月給266,000円以上 ＋インセンティブ
（45時間相当分の固定残業代を含む）

基本給　　：196,100 円～
　　　　　　(基本給①：143,100 円 ～ , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円)
職務手当　：0 円 ～
見込残業代：69,900 円 ～

※経験・能力などを考慮の上決定します

【モデル年収】
入社2年目　サブマネージャー
年収584万円（月給37万円×12カ月＋インセンティブ140万円）
※入社時月給28万円

入社5年目　マネージャー
年収649万円（月給45万円×12カ月＋インセンティブ109万円）
※入社時月給23万円

◆待遇・福利厚生◆
昇給年2回
通勤手当（月2万円迄）
近距離手当（月1万5000円※規定有）
職務手当
インセンティブ支給（四半期に1度）

＜就業時間＞
就業時間 9 時 ～18 時（8時間勤務）
休憩時間 11 時～14 時のうち1時間｜【福利厚生】社会保険完備
研修教育（外部セミナー他）
書籍購入・研修参加費負担
健康診断（年1回、会社負担）
永年勤続特別休暇制度
社員総会の実施
月間表彰制度
団体生命保険
確定拠出年金制度

受動喫煙対策：その他 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

応募条件

選考プロセス

1次面接＋適性検査→最終面接→内定

※1次面接実施時に、適性検査を受検していただきます。
※適性検査は性格診断で、SPIのような国語や算数の問題はございません。