セールス・営業｜正社員 NEW

仕事内容

【概要】
ゼネコンに向けて建設業に関わるCO2排出量把握の提案営業、課題解決を行います。

大手のゼネコンに向けてCO2排出量を把握するためのソリューション導入提案、既存導入先へのサポート・コンサルティング営業を主として取り組んで頂きます。
主には当社が展開している「CO2排出量モニタリングシステム」(https://www.yuasa.co.jp/cms/wp-content/uploads/2024/11/20241106-%E3%80%8ANews-Release%E3%80%8BCo2-automatic-monitoring.pdf)
を取り扱い、営業して頂きますが、CO2排出量把握に留まらず、削減のための製品などの提案や、時には顧客要望をもとに新たな製品たソリューションの開発など、広く柔軟に取り組んで頂きます。
顧客要望から生まれた当社開発ソリューションの例として、AIを用いた資材カウントシステムや、建設現場で活躍する自立走行するロボットなどがあります。

カーボンニュートラルに関わる知識、経験が無くても、プロジェクト担当のメンバーがフォローしつつ、学んで頂ける環境を提供いたしますので
主体的かつ、学習意欲のある方をお待ちしております。

＜主な仕事内容＞
◎市場分析・顧客分析
◎営業戦略立案
◎商品提案
◎見積
◎契約書作成、契約
◎システム保守サポート (営業面)
◎納品・請求・債権回収及び保全業務など

提案先
・ゼネコン・サブコン、建設業に関わる企業各社

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】賞与： 年2回 ( 直近実績： 約6.0ヶ月（支給月/6月12月）
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
残業手当：通常の残業代

※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。｜【福利厚生】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）

受動喫煙対策：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

応募条件

選考プロセス

適性試験： 有り
面接回数： 2 ～3回