セールス・営業｜正社員 NEW

仕事内容

サン・ヤマモトってどんな会社？
同社は個別指導塾「明光義塾」のフランチャイズ第1号教室を開校以来、子どもたちの「未来を切り拓く力」を育み、「自立した人財」の輩出に取り組んできました。当社が目指すのは本当に困っている子どもたちを支え切る教室。塾激戦区である神奈川県内を中心に「明光義塾」のブランド力と指導システムを活かし、自立学習の場所を拡大させています。その一つひとつの教室をつくるのが教室長。明光義塾各教室の教室長として勤務してもらい、教室のマネジメントを中心に教室づくりをお願いします。

生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げていく役割を担います。授業を行う可能性もございますが教室長は、子どもたちの成長を支えるだけでなく、売上も立てていくオールラウンドな仕事であり教室運営がメインミッションです。

・進路指導業務…学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談など
・教室運営業務全般…講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画など

＜補足＞
■集客方法：口コミ、チラシ、CM、ポスティングなど

■営業力
売上アップに向けたアプローチは、新規入会の獲得と既に入会している生徒さまの満足度アップの2つ。目標の売上に対してどのようにアプローチしていくかは、あなた次第です。営業力が試されますが、成果を数字で具体的に感じることができるため手応えと達成感があるポジションです。

■フランチャイズとは？：
事業者(フランチャイザー)が、他の事業者(フランチャイジー)と契約を結ぶ関係のことです。自社のブランド、および経営のノウハウを用い同一のイメージで事業を行う権利を与え、フランチャイジーはそれに対して対価を支払い、事業に必要な資金を投下してフランチャイザーの指導および援助のもとに事業を行います。

■就業環境：
出社時間は13時、日祝と好きな曜日にお休みできるので、長く就業できる環境があります。また、正当な評価で還元する制度が整っています。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】※経験やスキルを考慮し決定します。

■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（1月）

■モデル年収
・27歳（入社3年目）：400万円
・30歳（入社5年目）：480万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による｜【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修、OJT

＜その他補足＞
■報奨金制度（頑張りにより年10回以上表彰させる機会があります）
■社員旅行（ハワイ、シンガポールなど※コロナの影響で開催なし）
※上記の他、期別講習や受験シーズンなどの繁忙期が終われば会社負担で食事会などを行っています。
■お誕生日祝い
■結婚祝い
■出産祝い
■永年勤続手当
■CHAIRMAN賞（入社5年以上社員対象）
■PRESIDENT賞（入社5年未満社員対象）

受動喫煙対策：禁煙

応募条件

選考プロセス

書類選考→1次面接（Zoom もしくは対面）・適性検査→最終面接（対面）・適性検査→内定
応募者により教室見学を行うことがあります