セールス・営業｜正社員 NEW

仕事内容

大学院生の1/4が利用するダイレクト・リクルーティングサービスを中心にイベントや研究室DMなどの複数の商材を通して、企業の採用課題の解決を行っていただきます。
インサイドセールスからアポイントがパスされますので、フィールドセールスとして新規企業との商談を実施し、クロージングまで実行いただきます。
※インサイドセールスからのアポイントが9割ですが、一部ご自身でアポイントを獲得することもあります。

・商談の実施
従業員規模1万人以上の大手企業からまだ数十名の規模のスタートアップまでかなり幅広いクライアントとの商談を実施いただきます。
SaaS商材を中心に、クライアントの課題に合わせて様々なサービスを提案することができます。（コンサルティング要素が強いフィールドセールスになります。）
商談は1日2-3件で基本オンラインですが、エンタープライズ企業については訪問して商談をすることもあります。

・営業戦略の立案
弊社はフラットな組織のため、メンバーポジションからも積極的に商品プランや営業戦略の提案をすることが可能です。
実際に入社1年未満の社員が新しい商材を提案し、今では主力プランになっているものもあります。
自由度の高い組織だからこそ、決まったルールはなく、顧客の課題解決や目標達成のために行動することができます。

■業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

■モデル年収
・28歳　リーダー　686万円　
・27歳　マネージャー　728万円

■当ポジションの魅力
・商品プランやキャンペーン等の設計の自由度が高く顧客の課題に合わせてコンサルティングができる
・年齢が若く勢いがあるメンバーが多いため、チームの団結力がある
・他部署との連携が活発で部署を超えたプロジェクトを任せられる
・実績を上げることができれば、最短半年でマネージャー昇格可能
・フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能（コアタイム10:00-15:00）

その他の魅力は下記の記事もご確認ください。
・【法人営業】セールスMVP受賞者が語る、アカリクのフィールドセールスの魅力とは
https://note.com/modern_oxalis437/n/nd083cf3db708#7da7261b-eed5-46b1-a046-09fe8ce31067
･セールスマネージャーが語るエンゲージメントの高い組織づくりのポイント
(※現在の事業部長がマネージャー時代に執筆しています)
https://note.com/modern_oxalis437/n/naca322f938a9

■キャリアパス
基本的に入社後はフィールドセールスのリーダーを目指していただきますが、ご本人の希望に合わせて、人事やマーケティング部門に異動するような選択肢もございます。

組織
■アカリクについて
中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。

■組織風土
社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。
多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。
社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。
また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】■支給形態：月給制
■想定年収：550万円～650万円
■固定残業手当：40時間分、超過分は別途支給
　例：月給458,334円　基本給348,474円・固定残業手当109,860円
■インセンティブ：会社業績、個人成果により変動支給

※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

■役職手当：役職者に任命された社員に支給する
　※リーダー30,000円、マネージャー50,000円、事業部長100,000円
■通勤手当：会社規定に基づき支給
　※1か月あたりの上限額を50,000円
■住宅手当：本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し支給
　※1か月あたり20,000円・住民票提出必須
■在宅勤務手当：会社規定に基づき支給
　※1か月あたり3,000円
■博士手当：博士（Ph.D）の学位を有する社員に対し支給
　※1か月あたり30,000円・学位を証明する書面提出必須｜【福利厚生】■社会保険：健康 厚生年金 雇用 労災
■慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、介護・育児短時間勤務制度など
■在宅勤務手当：フルリモートで就業する社員に対し支給
　※1か月あたり3,000円
■博士手当：博士（Ph.D）の学位を有する社員に対し支給
　※1か月あたり30,000円・学位を証明する書面提出必須
■書籍購入補助制度：自己研鑽や業務効率向上等を目的とする書籍の購入を会社が補助
　※四半期あたり5,000円
■インフルエンザ予防接種：全額会社負担（指定病院以外の場合、上限3,500円）
■新入社員歓迎ランチ制度：新しく入社した方の歓迎ランチを一定額まで会社が補助
■シャッフルランチ制度：部署を超えた交流のためのランチ制度。一定額まで会社が補助
■office nosh：昼食代補助としてnosh(冷凍宅配弁当)が200円で購入可能
■ウォーターサーバー：水・コーヒー・お茶等のフリードリンクあり
■PC貸与

受動喫煙対策：その他 屋内全面禁煙

応募条件

選考プロセス

書類選考
　↓
1次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。