セールス・営業|正社員

正社員

【沖縄/経験者歓迎】法人営業 ★東証スタンダード市場上場/社用車利用可能/残業月20H以下

株式会社レカム沖縄

仕事内容

NTT西日本の情報機器専売店として、法人のお客様に対し、「社内インフラの整備」「業務効率の向上」「コスト削減」など、オフィスに関するさまざまな課題を解決するために、NTT西日本の製品を中心としたICTソリューションを提案していただきます。また、既存のお客様に対しては、新しい商材やサービスの提案、既に導入済みの商材の入れ替え提案、定期訪問なども行います。

ソリューション営業として単純にモノを売るだけでなく、お客様が抱える課題の把握、分析、仮説立てをおこない、自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。
また、社員が笑顔で働き続けられる環境を整えています。当社独自の報酬制度により、個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングやインセンティブ額が個々に把握できます。活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。

<業務内容>
・新規のお客様の開拓
・ 情報通信機器、ネットワーク関連商材の提案営業
・お客様の経営課題を解決するソリューション提案型営業

<仕事のポイント>
ITコミュニケーションの活性化を支援し、中小企業のパートナーとして企業経営の効率改善ソリューションを提供することが私たちのミッションです。
一方的に商品を売りにいくのではなく、オフィスに関する通信環境や社内システム上の悩みを伺い、課題を解決します。

<提供するサービス>
・オフィスの設備/ビジネスホン・デジタル複合機、セキュリティー商品、その他OA機器全般
・エコ商材/LED照明など
・人材/事務業務のアウトソーシングなど
・ホームページ/企業ホームページの作成など
⇒上記を必要に応じて織り交ぜながら、社内ITインフラに対するトータルコンサルティングを行ないます。
商材は自社開発商材のほか、大手メーカーの通信機器を扱います。

<お客様について>
製造業、コンサルティング会社、学習塾、ブライダル会場、ホテル、飲食店、美容院、広告会社、病院、スポーツ店、アパレル、出版社、建設会社、Web系のベンチャー企業など、様々な業界の企業・お店などが当社のクライアントです。

※担当顧客はエリア別に決定します。
※基本的にチーム制で進めていきます。商材は幅広いですが、先輩たちそれぞれの得意分野に沿ってフォローが得られる環境です。困ったことがあればいつでも質問してください。

募集要項

雇用形態正社員
勤務時間開始:08:30|終了:18:00|休憩:90|残業:有り
試用期間試用期間:3ヶ月|※試用期間3ヶ月あり、試用期間は実績・成績によって短くなることがございます。 ※試用期間解除後、ご本人の結果に応じて柔軟に対応いたします。
想定年収400~500万円
月給28~47万円
勤務地沖縄県 【沖縄支店】  ・沖縄県那覇市銘苅2-5-14  ・沖縄県浦添市城間2-12-3 NTT浦添ビル2F ※マイカー通勤OK ※社用車利用可能
転勤無し
休日・休暇・土日祝休(完全週休2日)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(誕生日・結婚記念日休暇)
・年次有給休暇(入社日より6ヶ月後に付与)

※土日祝休みとなりますが、国民の祝日がある場合は、その週の土曜日を出勤日とするため、年2回土曜日出勤があります。

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】※時間外労働手当(20時間/月)を含む
※試用期間3ヶ月あり、試用期間は実績・成績によって短くなることがございます。
※試用期間解除後、ご本人の結果に応じて柔軟に対応いたします。

【年収モデル】
Aさんの場合 入社1年 月給277,000+年昇給+賞与(前職異業種)
Bさんの場合 入社2年 月給321,000+年昇給+賞与(前職異業種)
Cさんの場合 入社3年 月給470,000+年昇給+賞与(前職異業種)|【福利厚生】・各種社会保険完備
・有休休暇
・社員旅行
・社内イベント(BBQや懇親会など)
・プレミアムフライデー(第三金曜日)

受動喫煙対策:その他 屋内に喫煙場所なし

応募条件

必須条件

【必須条件】
■法人(BtoB)営業経験(新規・既存問わない)3年以上
■社内外に対するコミュニケーション能力
■普通自動車免許所持(AT限定可)

歓迎条件

【歓迎条件】
■基本的なPCスキル有
■新規営業、テレアポ経験
■同業界の営業経験
■情報通信業界、その他法人営業
■ITパスポート資格

【求める人物像】
■明るく元気で素直な人
■成長意欲の高い人
■チャレンジ精神旺盛な人
■チームワークを尊ぶ人

選考プロセス

1、 書類選考
2 、1次面接(オンライン可)
3 、適性検査(10分程度)
4 、最終面接(当該部門長、基本は対面での実施)
5、 条件面談(合否を問わない面談)

※ 本求人への応募・職業紹介は
ライフアップジョブにて行っています。

この求人について相談する
MENU