セールス・営業｜正社員

仕事内容

■仕事内容
介護用品・医療機器を中心にいろいろなメーカー様にOEM供給をしている事業部です。既存 業界以外へのOEM事業拡大のための新規開拓営業を担っていただきます。適正を考慮し、既 存営業についてもお任せする可能性があります。営業専任として活動しながら、営業部隊の拡大とともにいずれは幹部社員として活躍いただきます。

・新規開拓方法:展示会への出展、DM送付、的を絞った電話営業など
・営業エリア:関西が中心ではありますが、全国を対象としています。
・出張:月1〜2回程度※期間は2泊3日程度

■仕事の特徴
◇営業活動においては当社製品のメリット・デメリットを十分理解していただきます。得意先様へのPRの際、(成商談制約に至っては)仕様打ち合わせの際、ある程度の製造知識・技術知識・業界知識が必要になってきます。また社内製造部・協力業者(鋼材関連仕入先・加工業者・運送業者 等、数百社)へ協力を仰ぐケースが頻繁に生じます。

◇新規開拓得意先に対しては1品のみならず、新規アイテムを拡大させていく活動も重要課題です。得意先様との関係を深耕させアイテム拡大ができればできる程、社内のみならず 得意先さまからも「必要不可欠」と認識してもらうことができ、引き合い件数も増えてき ます。好循環を作り出すことにより、成果UP→役職UP→責任者登用への道が開けます。

■入社後の流れ
まず「製造に関する知識」「業界に関する知識」等、今後得意先様へのPRや打合せ等に必要と思われる知識を習得します。入社いただく方の経験やスキルに応じ研修計画を立案し ます。また、既存得意先さまへの営業活動に同行していただき早期に戦力となっていただ けるよう指導していきます。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】想定年収:480万円〜600万円
月給:360,000円〜450,000円(一律手当を含む)
月額(基本給):285,000円〜370,600円/月21日間勤務想定
固定残業手当/月:75,000円〜79,400円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回
■賞与:あり

【勤務時間詳細】
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:30時間00分

8:00〜17:00｜【福利厚生】健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

通勤手当:実費支給(上限あり)月額30,000円まで
退職金制度:退職金共済加入
定年制度:60歳
教育制度:社内OJT・外部研修制度あり
■健康診断(年1回)
■社員旅行(2年に1回)
■忘年会/新入社員歓迎会等
■目標制度:自己目標を半期毎に立案しその進捗をテーマに1/4期毎に行われる面談(上 長・経営層)
■賞与面談・昇給面談:賞与・昇給に応じ評価及び業務取り組み姿勢や方針のすり合わせ (上長・経営層)

受動喫煙対策：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

応募条件

選考プロセス

面接2回

一次面接の流れ
DPI検査（適性検査）20分
検査結果計算　5分
面接60分
面接官：常務、営業部長、人事担当
一次面接：WEB面接可

二次面接の流れ
面接60分
面接官：専務、常務、人事担当
二次面接：対面面接のみ