セールス・営業｜正社員, 契約社員 NEW

仕事内容

プライム市場上場、働きがいのある会社ランキングのベストカンパニーに選出され勢いのある当社のパートナーシップ推進課にて、
住宅施工に関するの協力業者（施工業者）様を募集、登録いただく業務をご担当いただきます。

【具体的には】
当社の住宅を施工いただく協力業者（施工業者）様を増やすことがミッション。
・大工
・基礎
・屋根
・外壁
・上下水道
・設備
などなど

施工業者様と面談いただき、当社の魅力をお伝えいただきます。
施工方法から条件のすり合わせを行い、業務提携頂けるよう商談します。
最終的には、登録頂いた施工業者様が当社の新築工事に携わって頂くことがゴールになります。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】月給250,000円以上＋インセンティブ＋各種手当＋昇給・賞与
※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。

■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。
　・社会人経験3年以上：正社員としての採用
　・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員）

　入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。
　「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。
　※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

■契約社員期間備考
　※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。
　※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）
　※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
　※期間終了後、正社員として契約を締結します。

■昇給：年1回（6月）※正社員登用後
■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後｜【福利厚生】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
社用携帯貸与（スマホ）
資格取得支援
社内ホットライン設置
産休育休制度（実績多数）
時短勤務制度（規定あり）
時差勤務制度（規定あり）
在宅勤務制度（規定あり）
社員持株制度（奨励金20％）
介護休業制度（規定あり）
育児短時間勤務制度
介護短時間勤務制度
子の看護休暇制度
社員表彰制度
ファイブスター（年間優秀者）制度
ジョブローテーション制度
フリーエージェント制度

受動喫煙対策：禁煙

応募条件

選考プロセス

書類選考
　↓
面接（1～2回）
　↓
内定

※応募から内定までは2～3週間を予定しています。
※入社日は相談に応じます。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

★ご経験を考慮し、他の職種へのご提案を人事よりさせていただく可能性がございます