専門職（金融・不動産）｜正社員 NEW

仕事内容

主な業務として、当社新規開発案件である用地（更地・既存建物付）不動産の解体～新築工事を発注者側として企画、発注、工事監理を行うＰＭＣＭ業務に携わって頂きます。アセットタイプについては、オフィス・商業・ホテル（別荘）・倉庫等、多岐にわたります。年間約5～10棟の購入不動産のＣＭ業務を行う部署の初期メンバーの募集となります。

【業務内容詳細】（実例）
・購入前不動産の遵法性及びボリュームチェックを含めた現地調査業務
・新築工事及び改修工事の企画・発注・工事監理業務
　
★入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。
宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただくほか、
宅建資格取得後、当社に専任登録をいただけた一般職、専門職社員の方には宅建手当として月1万円を支給いたします。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】年収：500万円～900万円
月給：334,000円～606,800円
※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定
※管理監督者の場合は残業手当なし
　
【昇給賞与について】
昇給／随時
賞与／年2回（業績貢献評価、会社業績により変動）
　
【宅建手当】
・入社後、職種問わず社員の方は全員【宅地建物取引士資格】の取得を目指します
・入社後、宅建試験に合格した際の試験費用は会社負担
・専任登録完了後、一般職の従業員に宅建手当を支給（10,000円/月）｜【福利厚生】社会保険完備
資格手当：弊社規定に定めて支給（上限 20,000円/月）
通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月）
企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
ベネフィットステーション加盟
ノー残業デー
短時間勤務
育児フレックスタイム
　
＜研修＞
・新入社員研修（＋フォローアップ）
・中途社員研修（＋オンボーディング）
・新任管理職研修
・コーチング研修
・全社員研修
・ハラスメント研修
　
＜社内制度＞
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・社内サークル制度
・社内レクリエーション
・従業員持株会
　
＜勤務環境＞
・ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与）
・レンタカー手配（営業職種）
・部署横断の社内プロジェクト
　
＜SDGsへの取り組み＞
私募債を通じて「愛知子ども食堂」などの活動を支援

受動喫煙対策：禁煙

応募条件

選考プロセス

書類選考　→　適性検査　+　一次面接　→　最終面接　→　内定
※Web面接も対応可
※面接2～3回を予定
※内定となりましたら、源泉徴収票のご提出をお願いしております。
ご提出後、内定通知書作成となりますので、事前にご了承くださいますようお願いいたします。
※面接においては、ジャケット着用でお願いします。