専門職（医療・福祉・教育）｜正社員 NEW

仕事内容

＊仕事内容（商品開発部）
・全国約370店舗のクライアントが、1日に10万食製造販売する法人向け宅配弁当、高齢者向けに1日6,000食製造販売する高齢者向け宅配弁当のメニュー開発です。日替わりで手作りの商品開発です。
［業務の詳細］
・メニュー開発
・メニュー構成の立案
・原価・栄養価管理
・商材バイヤー
・メニュー試作
・在庫管理
・販促物制作への関与
・店舗指導　など
少しずつ商品開発業務全般に取組んで頂きます。

まずは商品開発の部門として各業務を理解・実施いただき、ゆくゆくはメニュー開発を行うメンバーのマネジメントや商材バイヤーとして全国を飛び回り新商品の開発に携わっていただく可能性もございます。

募集要項

待遇・福利厚生

【各種手当・条件】想定年収：390万円~650万円

※賞与
・年2回、0.5か月/回で計算（業績と個人の成績に応じて毎回0～1ヵ月分を支給）
・初回は入社後、上半期又は下半期丸々在籍していること

■昇給：有（半年に1度、0~5万円昇給）
■通勤手当：有 全額支給(会社規程による)
■固定残業手当：有(60時間) 105,000円～15,000円
■残業手当：有

＜就業時間＞
10:00~19:00(所定労働時間：8時間0分)
■実働残業時間：20h以内となっています。 ｜【福利厚生】・社会保険（健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有）
・書籍が毎月5冊まで購入可能 ・月額1万円まで、業務に関わる備品や資格取得に向けた補助金を支給
・産休育休取得可(取得予定の方・取得実績も有)
・食事補助
・研修制度
・社員研修旅行

・退職金制度：無　
・定年：65歳

＜教育制度/ 資格補助＞
動画研修、座学があります。

受動喫煙対策：その他 屋内全面禁煙

応募条件

選考プロセス

筆記・Web試験：有
面接回数：3回
オンライン面接：可

書類選考→一次面接＋GMAP試験＆適性検査→二次面接→最終面接(代表取締役)→条件面談(選考要素なし)→内定
※適性検査/GMAP試験は面接前にWEBにて受験いただきます
※条件面談では、ご自身ご希望年収や入社日のヒヤリング、入社後の齟齬がないように改めてお任せしたい業務についてお伝えし、不明点がない状況を作り、ご希望に沿って正式な内定通知書を作成いたします。